女性正在走进出版行业的权力中心，这已经构成美国出版业的一个基本事实。成功的女性多半凭借个人的良好趣味和敏锐的商业触觉，占据了这一行业的首领地位。出版三巨头中的另两家也均由女老板主事：兰登书屋的董事长兼CEO为盖尔·雷芭克（GailRe－buck），企鹅集团的整体出版业务则由海伦·弗蕾瑟（Helen Fraser）打理，两人在最初跨入出版业时都任编辑，都是极具高度魄力的经理人；而马乔丽·斯卡蒂诺（Marjorie Scardino）已成为企鹅母公司皮尔森的掌门人，她被视为有史以来最成功的商界女性之一。
尽管女性在出版行业的上升势头多少受到性别因素的影响，但越来越多的女性已经向大众证明了她们在选择出版内容和把握市场潮流两方面的出色本领。除卡罗琳·迈克尔之外，还有三位女性任职于哈泼柯林斯的最高管理层，阿曼达·里多特，维多利亚·巴恩斯利和珍妮·弗里德曼（Jane Friedman）。她们的同时崛起，再好不过地证明了出版业的女性至上主义已经蔚为大观。
如今，在这些女老板的领导下，哈泼柯林斯的业务有了迅猛的发展。珍妮·弗里德曼现任哈泼柯林斯的首席执行官，5年前她走马上任时，公司内还充斥着十足的男性文化，业务惨淡，很多人猜测鲁珀特·默多克会把出版社卖掉（哈泼柯林斯隶属于默多克的新闻集团）。珍妮·弗里德曼曾说，希望身边都是娇小的女性在发号施令，她的愿望成为现实，公司的面貌也为之大变。尽管2002年的业绩还未公布，但哈泼柯林斯的收入有望超过10亿美金。而自从弗里德曼上任以来，哈泼柯林斯的利润增长了500％——业绩着实惊人！
曾任麦克米兰出版社总编的文学经理人克莱尔·亚历山大近日在伦敦《标准晚报》（Evening Standard）撰文分析称，女性管理阶层大多出自销售或宣传部门，因而更关注市场。
克莱尔·亚历山大在文章中说，不过永远别忘记一点：即便优秀的小说比以往更积极地进入市场，出版界的第一目标仍然是利润。备受尊敬的安·高朵芙所遭遇的无情命运冷酷地证明了这一点：兰登书屋刚刚以“未能实现财务目标”为理由解雇了她，虽然她曾经慧眼识珠，开发出众多极为成功的优秀作家，但是据说这一切并未带来商业利润。
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