记者从中国社会科学出版社了解到，在经过激励的版权争夺之后，曾在美国图书市场上备受追捧的《大兵别哭―――利用压力，打造高绩效健康团队》一书花落中国社会科学出版社，并于四月一日在全国统一上市。该书全面介绍了美国陆军的压力训练方法，并结合企业案例进行了深入分析。国内已经有数十位企业界人士、媒体主编
目前，压力问题已经成为各个企业中不容忽视的问题。据《财富》中文版对1576名高级管理人员所做的健康调查显示，近70％的高级管理人员感觉自己当前承受的压力较大，其中21％认为自己压力极大。同样，北京零点市场调查公司的一项调查显示，41.1%的白领们正面临着较大的工作压力，61.4%的白领正经历着不同程度的心理疲劳，白领们的健康状况令人担忧。更典型的如杨迈（爱立信中国前总裁）工作岗位上的猝死、王均瑶（均瑶集团前董事长）英年早逝，这些都无时无刻不在提醒着中国企业管理层要重视压力管理。
而军队，这一面对生死存亡压力的组织，是如何继续保持高效的运转，取得胜利的呢？尤其是美国陆军，即使在相对和平的今天，几乎每个士兵都面临着被派往海外前线成为炮灰的危险。巨大的压力并没有摧毁他们，反而使他们达成了一个又一个的目标。他们是怎么做的呢？《大兵别哭》给出了答案。
据该社负责人介绍，以前也有许多压力管理方面的图书，但往往艰深难懂，且操作性差。而这本书则以美国陆军的压力管理方法为主线，内容独特；且结合了众多的企业案例，非常实用。更可贵的是，这本书超出了个人减压的范畴，而扩展到为整个组织、整个团队减压，压力真正从一个单纯的健康问题上升到管理问题。书中还提出了一系列值得中国企业界体味的新思想。如“恢复力”，指当企业遇到重大挫折时如何短时间内迅速恢复的能力，这对于面临越来越多危机的中国企业而言，有着巨大的意义。作为曾经引进包括《没有任何借口》、《美国陆军领导力手册》、《西点领导课》在内的“军事商学院”书系的中国社会科学出版社，引进此书，可以说将“向军队学习管理”的口号更加推向了深层。
除图书外，中国社会科学出版社还围绕此书，开发了一系列的美国陆军的压力管理培训课程，面向企业界开展培训。目前已经有许多大企业前来与该社商讨培训意向。
同时，中国社会科学出版社还将与一些专业机构合作就此书开展一系列的论坛及研讨会，共同推进整个社会关注企业的压力问题。
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