新的一年中，如何在职位提升和更高的薪资方面得到上司的关照，业务突出之外，办公室的生存技巧等必不可少。《心理学与工作》、《办公室心理学》、《奥芝法则》都能为你的工作未来提供有益的帮助。
《心理学与工作》（原书第6版）[美]安德鲁・杜布林著中国人民大学出版社2007年2月
第一本系统阐释心理学与工作的图书，在美国颇受好评，自1980年以来已更新至第六版。本书将帮助读者熟悉与他们工作相关的心理学知识：态度、如何在团队中工作、沟通及其障碍、冲突、领导、激励和工作压力。将书中所阐述的建议运用到实践中去的读者将获得了解相关理论知识信息、培养各种人际技能、解决工作问题、抓住工作机遇四大收益。
《办公室心理学：醒觉的领导与睿智的员工》[美]迈克尔・高德葆著北京师范大学出版社2006年12月
九型人格（Enneagram），作为一门让你通晓人性、掌握人心的管理工具，近十几年来风行欧美学术界及工商界。这是一本关于九型人格不可多得的权威著作，本书从实用心理学的角度出发，详细介绍了九种人格类型的主要特征，以及各种类型管理者与员工之间的互动关系，通过丰富的案例教导人们如何与周围特定类型的人交往，如何在办公室复杂的人际关系中让工作更出色。
《奥芝法则》[美]罗杰・康纳斯汤姆・史密斯克雷格・希克曼著译林出版社2006年11月
这是来自奥芝国的神奇法则，是近年来最具影响力、最实用的商业理念之一。当工作遭遇瓶颈或环境发生改变时，您是不是常常视而不见、怨天尤人、推卸责任,坐等“魔法师”来改变一切？本书从经典的童话《奥芝国的魔法师》(又名《绿野仙踪》)中获得启示，采取可行的步骤与法则，辅以激励人心的翔实案例和简洁实用的自我测评表，教您如何摆脱“受害者循环”，正视现实、承担责任、解决问题、采取行动，从而掌控自己的际遇。
