现在管理是一个比较时髦的名词，大家无论干什么，都想往管理上靠，好像不“管理”一下，就赶不上时代似的。然而，有多少人知道管理的真正内涵呢？成君忆的《管理三国志》一书，虽然不能从根本上撕开那些打着“管理”
要了解真正的管理学，不能从狭义的经济学入手，而是要从文化，即站在文化的立场上来谈论管理学，进而站在管理学的立场上来谈论经济学，只有这样，才不会使经济学成为最无耻的“纯粹的经济学（唯利是图的经济学）”。因此，以文化作为切入点，确实能独辟蹊径地找到管理学的真正内涵，成君忆认为文化决定了管理学的形态，而中国传统文化则应该决定中国管理学的本质形态。
“成君忆管理学理念”的核心是传统文化，它是数千年中华文化的精华，但是这一理念并没有局限于就文化来谈文化，它更多地是在放大文化的辐射力度，从文化的原生态理解入手，指出文化是一种莫名其妙的价值观的有机结合，表面上有共性的东西，实际上却毫无瓜葛，即不同区域的文化是千差万别的。在此基础上，我们才能清楚地把握中华传统文化的本质内涵，并由此探索出具有中国特色的“管理学”。本书以三国志中的几个典型故事作为引子，推导出若干管理学理念，如由“煮酒论英雄”中的曹操、刘备等人的行为推出“渔夫式管理学”和“园丁式管理学”的一般理念，由“赤壁之战”中曹操的表现指出管理学的出路问题等，此后的若干三国事件都是依据这些基本理念进行综合分析的，并由此总结出一整套诸如管理道德、领导力奥秘等现代管理理论。
所谓经典管理学书籍，人们大多觉得抽象晦涩，缺少灵动感，加之这些书少则数百页，多则数千页的篇幅，使得读者望而却步。《管理三国志》一书明确宣示自己是“从历史学的路径来看管理，从管理学的路径来说历史”，足见其文章的大众化取向，它就是想通过深入浅出的拉家常似的叙说风格，实现作者与读者思想上的共鸣。
不管是概念，还是学问，既不会因为它高深莫测而得以流传千古，也不会因为它聱牙诘屈而铭记人心。一本优秀的书的品质在于，它能否以人们最乐于了解的方式去传播。
《管理三国志》，成君忆著，新华出版社2007年5月第一版，26.00元
