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从吃西餐学起

2008-12-10 来源:中华读书报 作者:■刘展鹏 我有话说
掐指一算,吓一跳,本人到社里已经13个年头了,可当时的景象还历历在目。当年的小伙子如今已是衣带渐宽,审视现状,几无建树,令人唏嘘。

我在1996年从人大毕业来到外研社工作,过程颇具戏剧性。1995年,我搞社会实践,到北京电视台经济频道栏做兼职记者,在一次采访中,第一次接触到李朋义社长,我根据访谈的内

容写了一篇稿子,那个时候我们做学生的还用不到电脑,所以稿件是手写的。第二次见面的时候,李社长夸奖我文章写得好,字也写得漂亮,临走时还问我愿不愿意毕业后到外研社工作,我当时只当这是惯常的恭维话,走的时候还是留下了学校宿舍的电话。

没过几天就接到李社长的电话,说外研社和北京电视台合作“英语桥”栏目,既然你有在电视媒体方面的工作经验,能否过来帮忙,还有一定报酬。那时候正值大三,课程不是很多,况且还有钱赚,于是便很高兴地接下了这份差事。那时候“英语桥”栏目每周一期,时间大约20分钟左右,北京电视台姜华是该栏目的主持人,我只需根据采访内容先写成稿子,再和编导一起剪辑画面,自主权很大,心下极受用。我采访过徐沛东、刘欢、凌子风等不少名人,确实开了不少眼界。每月800块钱的酬劳,在当时可是不小的数目,拿到钱后就请好友们大搓一顿,感觉很大款。

到了1996年,大家都为毕业做考虑,我从“英语桥”栏面退出,潜心为考研做准备。约在5月份,正在等考研结果的我心里头没着没落的,我们班45人只有6个人有资格留在北京工作,我在北京既没亲戚,也没混得开的朋友,自然就没做留京的指望。忽然一天,社长秘书于春迟一个电话打过来,问我是否愿意来外研社工作,社长给我留有名额!我这时才记起当时李社长确实给我说过此事,没想到事隔这么长时间,他还记得,当时着实感动了一番。当时的外研社规模不大、条件简陋,吸引我来的既有当时的就业压力,也有李社长的个人魅力。

我初到外研社上班的时候,条件其实还是很艰苦的,所有部门都挤在当时印刷厂(现在的配楼)三层的小楼里,当时所有编辑只有两间办公室,社长办公室既是社长办公的地方同时还兼作国际合作部,当时每周一次的协调会都在社长办公室召开,十几个人把二十几平米的办公室挤得满满的。对于刚走向工作岗位的我来说,一切都是那么新奇,每天早晨我会提前来到办公室,拎上暖壶去印厂厨房打上开水,然后就是扫地拖地。

有一件小事很能说明当时外研社的地位,1995年我看见李社长用过一个手机,他很少在公共场合用,用的时候左瞅瞅、右看看,好像很怕人看见的样子,我就很奇怪,外研社当时已经年销售额1.8亿,作为一个企业的老板还不能用一个手机吗?有一次我问他,他说,做事要低调,学校很多领导还没用上手机,自己先用上了,怕别人说闲话。就这样我开始了六年社长秘书的生涯。

在外研社工作的十几年里,所经历的一些事历历在目,有一两件事到现在仍成为同事的笑柄。

1996年,外研社出版了《维克多英语》,组织专家在香格里拉饭店开研讨会,社里请了当时的英国驻华大使艾博雅爵士出席会议,我当时是会议服务人员,活动结束后,社里为与会者准备了自助晚餐。吃晚餐的时候我碰巧坐在艾博雅大使旁,在五星级酒店吃饭这是第一次,吃自助餐我也是第一次。饥肠辘辘的我装了满满一大盘,吃的时候问题出现了:吃剩的骨头没地儿放?那时的并我不知道吃自助餐是可以换盘子的,余光一扫,刚好看到大使把骨头放到他面前一个空盘子里,我一下子“明白”了,原来可以放到空盘子里,所以毫不犹豫地夹起骨头准备也放进大使面前的盘子里,就在我要放手的一刹那,旁边的李社长拉住了我,我急忙收回了手。就这样,一场“外交纠纷”及时被避免,当时我窘的恨不得找个地缝钻进去。

还有一次,文莱国大使到社里参观,社长指派我迎接,我早早准备好在楼下候着,远远就看见几个不同肤色的人开车进了院门。一会儿从车里下来四个人,走在前面的40多岁样子,穿西装,皮肤黑而粗糙,第二位则容光焕发,戴着高高的文莱国礼帽,我一下子判断第二位就是文莱“大使”,就在他们一行踏上大厦台阶的一刹那,我迅速迎上,避开第一位“随从”,紧紧地握着第二位的手,寒暄了半天,说着欢迎光临指导之类的话。进了门,“大使”终于急了,告诉我,走在前面的才是大使,尴尬的我好一阵儿才回过神来:看来以貌取人是要犯错误的。

当老板的秘书,别人看起来很风光,其实很辛苦,尤其是跟着一个“拼命三郎”式的老板。在为李社长当秘书的六年时间里,我几乎没有休过一次假,因为他从没有放假的概念,不但正常的上班时间占得满满的,很多周六、周日时间都要跟着他忙工作。经常为了赶写文章,我和他一起通宵熬夜。现在清楚地记得,几乎每年的年终总结报告我都是陪他熬通宵写出来的,他精力充沛,头天晚上熬通宵,第二天早上照常做报告。

2002年,我从社长秘书的岗位上退下来到汉语部当副主任,2004年我主动请缨,负责经营北京青苹果文化发展有限公司,同年成立北京外言翻译有限公司,经过几年的努力,公司经营取得了比较好的业绩。我心中最感念的是当年李社长提出“干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低、机构能设能撤”的改革方案,它使外研社焕发了活力,使我们年轻人有了展示自己才能的机会。在这个梦开始的地方,我深信我们的明天会更好。

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