《“两新组织”的党建创新》集中了党务工作探索的最新经验和技艺，为广大党务工作者的实践提供了很好的指导。
该书最大的特色是它的“新”。所谓“新”，首先是它所反映的对象不是以往很多著作反映的国有企业事业单位、机关、农村、学校的党建工作，而是专门反映新经济组织（个体企业、私营企业、外商独资企业、合资企业、股份合作制企业等）和新社会组织（社区居委会、各种中介组织、咨询组织、各种事务所、民办学校等）中的党建经验。
党的十五大以来，私营企业、个体企业、股份合作制企业迅速发展，企业数量、从业人员和在国民经济中所占的比重、上缴税收均有大幅度的提高。在“两新组织”中，要不要建立党组织，怎样建立党的组织，怎样开展党的活动，怎样根据自己单位生产、经营或工作的特点开展教育管理，以及党员在新体制、新环境下如何发挥先锋模范作用等都需要大胆创新，摸索办法，总结经验。在众多的“两新组织”和流动党员中，这些问题不解决，加强党的领导、保证党的方针政策的落实就成了一句空话。
《“两新组织”的党建创新》一书反映了各级党务工作者在产权制度、企事业单位组织形式和生产活动方式发生重大变化的情况下解放思想、大胆创新的可贵精神和可喜成果。例如，在私营企业或外商独资企业，有的老板对建立党组织不理解、不支持，我们的党务工作者或是通过发挥党员作用支持老板的生产经营取得信任，使其认识到建立党组织对企业发展的好处，尔后建立党组织，或是先建立工会，通过工会团结工人群众，尔后建立党组织。
该书的第二个特色是它的“全”，从经济区域上来说，有经济比较发达、“两新组织”较多的地区，也有经济欠发达的地区，全国10多个省市提供了经验。从“两新组织”的类型上来说，在新经济组织中，涉及到个体企业、私营企业、外商独资企业等；在新社会组织中，涉及到社区居委会、律师事务所、民办学校、群众性自发组织等。从党的建设的内容上来说，有关建立党组织、发展党员、培养干部、教育管理、开展活动、思想政治工作、党组织领导班子参与企事业决策等内容，分别都有文章介绍。
该书的第三个特色是“巧”。在文章的编排上，它在每篇文章在正文前面除了标明“供稿”、“改编”外，还标出主题、创新，从而拎出了经验之精髓，使读者耳目一新；在正文后面配发“主编述评”，通过“述”和“评”，传达中央有关精神，介绍其他地区有关做法，从而大大增加了该书的信息量和对工作的指导性。
《“两新组织”的党建创新》江苏人民出版社
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