本报讯（记者林英通讯员徐廷钢）今年7月21日至22日，中国气象局举行了特殊的面试答辩会，公开招聘气象科学研究院院长，这在中国气象局的历史上还是头一次。
共有11位应聘者参加了答辩。而这11位应聘者中，既有国内大气科学界的优秀专家，也有正在海外做访问学者的科学家，还有一人已取得了瑞典国籍，两人在国外长住；他们大都出生于60年代，最小的年仅36岁；有的具有博士学位、有的具有研究员职称；他们在大气科学、雷电应用、遥感技术应用等相关学科领域内有着较高的学术造诣和知名度。
随着新世纪的到来，气象部门高层次科技和管理人才的短缺问题某种程度上已成为制约中国气象事业快速发展的一个瓶颈。要使中国的气象事业在新的世纪里能有更快的发展，引进高层次人才已成必然趋势。据中国气象局局长秦大河介绍，中国气象局的两次党组扩大会都将人才问题列为重要议题。经过认真研究，中国气象局党组决定面向海内外公开招聘中国气象科学研究院院长，以此作为引进高级人才的第一步。
中国气象科学研究院成立于1956年，隶属于中国气象局，是中国大气科学的两大综合性研究基地之一，是中国最高层次气象专业人才的重要培养基地，选好研究院的带头人对全院的发展至关重要。
中国气象局在多家媒体上刊登公告，面向海内外公开招聘中国气象科学研究院院长。在此之前，公开招聘一个国家级科研机构的行政管理岗位、法人代表，在国内还属少见。用面试答辩评审专家之一的赵柏林院士的话讲“敢于走出这一步就很不容易”。
公告发出后，立刻引起海内外相关领域的广泛关注。中国气象局经过精心组织准备，成立了通信评审委员会和面试答辩专家委员会。在答辩会上，应聘者首先进行了20分钟的陈述，而后回答了由两院院士组成的答辩委员会的提问。委员们始终都围绕着中国气象局和中国气象科学研究院改革和发展的重点、难点，提出“假如我是中国气象科学研究院院长”这样的问题。
会后，答辩委员会成员、中科院院士巢纪平高兴地说：“能有这么多的海外学者回来应聘出乎我的意料；答辩会上，应聘者表现出来的水平之高也令我感到意外。”
据负责此次招聘工作的中国气象局人事劳动司张俊霞介绍，聘任结果将于8月下旬公布。
 |
