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牡丹江医学院走出一批“赤脚医生”

让人才下得去 用得上 留得住
2001-09-13 来源:光明日报 记者朱伟光 通讯员赵树周 我有话说

本报讯(记者朱伟光通讯员赵树周)近日,黑龙江省兴隆农管局所属的一个偏远连队的农工们,给牡丹江医学院的领导寄来一封热情洋溢的感谢信。信中感谢说,牡丹江医学院为我们农工送来了“救命菩萨”。

前不久,该连队发生了一次流行性肠炎,牡丹江医学院毕业生王利宏大显身手,利用在学院所学的知识,使全连队近200多人没出连队就全治愈了。信中说,这样的好学生我们打心眼里欢迎。情深意切的来信让牡丹江医学院的领导们更加坚定了自己的办学方向:为农村办学,为山区服务,让更多的毕业生成为农村和山区的“赤脚医生”。

牡丹江医学院是一所主要为当地培养中高级医务人才的高等学校。前些年,由于学校始终把自己的办学定位在培养中高级人才上,致使培养的学生不是“孔雀东南飞”就是分配不出去。而另一方面,广大的农村和山区却迫切需要医务人才。面对现实,该校迅速调整办学方向明确提出,要为农村、山区培养“下得去,用得上,留得住”的急需人才。为了保证学生能“上得来,下得去”,学院确定了定向招生、定向培养、定向分配的“三定向”培养模式,保证每年都有一定数量的定向生回农村服务。在学生录取时实行“两优先”,即:同等条件下,优先录取农村考生,在农村考生中,优先录取贫困地区考生。农村考生入学后,凡申请贷学金的一律享受贷学金。毕业生凡愿到县或县以下基层医院工作的一律免还贷学金。学生入学后,学院还大力加强“人民送我上大学,我上大学为人民”的政治思想教育,使学生入学开始,就树立“到农村工作光荣”的崇高理想,并且贯穿学生在大学学习的全过程。与此同时,学院在“留得住”上大做文章,学校建立了对毕业生的定期回访制度。每年的寒暑假,学校都派出以党委书记、院长为组长的回访组,深入到村头、炕头,了解毕业生的苦与乐,为他们解忧。让那些在农村、山区表现突出的毕业生回母校为在校生讲自己的创业史,讲农村对人才的渴求。

截至今年7月,牡丹江医学院已有12期专科毕业生,定向分配到全省各县、各乡(镇)卫生院1650名毕业生,占毕业生总人数的66.13%。部分毕业生已经成为县(市)医院的骨干力量,有的还担任了县、乡医院的院长、副院长。

 

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