本报北京9月21日电（记者肖海鹰）国家图书馆党委结合学习“七一”讲话精神，以改革总揽全局，实现传统图书馆向现代图书馆的转变。首先，国家图书馆在党委充分论证、统一认识的基础上，决定了干部能上能下、人员能进能出、工资能升能降的人事改革计划。如此的改革力度在全国图书馆中首屈一指。为保障改革计划的实现，党委又决定：一、发挥科组长以上党员干部的带头作用，启发员工用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，化消极因素为积极因素，调动和发挥人们的积极性和创造性。二、进一步加强党支部建设。三、在改革创新的工作进程中，党委采取举办培训班、设立“青年奖励基金”等多种形式，发现和培养了一批30岁上下的青年党员干部。党建工作为国家图书馆改革创新，提供了重要保障和强大动力。
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