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自觉维护稳定局面勇担改革发展重任

2002-05-01 来源:光明日报 新华社记者 江泓、赵承 我有话说

“五一”国际劳动节将至,一些劳模在接受记者采访时认为,面对新的形势,工人阶级要做实践“三个代表”的排头兵,正确对待和处理利益关系的调整,勇敢地担当起改革、发展与稳定的重任。

北京铁路局丰台机务段“毛泽东号”第十任司机长葛建明说,“毛泽东号”机车诞生于1946年,从蒸汽机车到内燃机车,经历了三次机车换型,每次换型都标志着铁路运输事业的大发展。“毛泽东号”在过去的岁月创造了骄人的成就。但这只能说明过去,在现代化建设的新征程中,工人阶级一定要顺应历史潮流,永当时代的火车头。

东北轻合金有限责任公司工人王会志说,现在,部分国有企业经营困难,下岗职工较多。面对困难,我们不能摇头叹息,而是应该在改革和发展中寻找解决问题的办法,在新的历史时期实现工人阶级的自我超越,始终站在时代的前列。应该看到,困难是暂时的,随着改革进程的不断推进,国有企业的前景一定是光明的。

吉林通化钢铁集团公司总经理安凤成,作为一个企业领导谈了自己的看法。他说,从1998年以来,通钢不断调整、淘汰落后工艺和设备,通过“三改一加强”,效益状况大为好转。去年,企业实现利润达到8000多万元。职工们思稳定、图发展,干劲很足。富余人员过多,是国有企业的通病。要想参与市场竞争、特别是加入世界贸易组织后,参与国际竞争,没有精干高效的企业主体,是不行的。不改革只能是死路一条。工人阶级作为社会主义物质文明和精神文明建设的主力军,一定要积极投身于改革的大潮中,成为推进改革、促进发展和维护稳定的中流砥柱。

安凤成认为,在改革的过程中,企业领导一定要全心全意依靠工人阶级,否则,终将一事无成。通钢精简人员没有采取简单的做法,而是充分发挥职工代表大会和工会的作用,每一项改革方案都征得广大职工群众充分讨论通过后才实施。通钢年产钢50万吨时,职工大概有3.5万人;现在产量增加到200万吨,职工减少到3万人,企业效益不断增长。

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着维护职工合法权益的基本职责。吉化北方公司工会主席李贺,十年来以深厚的感情、满腔的热忱和强烈的忧患意识,时刻把职工群众的冷暖放在心上,被人们亲切地誉为“扶贫主席”。李贺认为,目前,企业改革中的许多深层次的矛盾正在暴露,广大职工特别是困难职工急切地希望工会为他们多办实事,帮助他们解决面临的各种实际困难。这是党和广大职工对工会组织的要求,工会干部要勇敢地肩负起自己的职责。

李贺说,只要心里装着职工,就没有解决不了的问题。北方公司是万人国有企业,设备陈旧,技术落后,一度亏损严重,大量职工下岗。但是近几年来,在企业和工会的共同努力下,通过在企业内部消化一批,向用人单位输送一批,向第三产业转移一批,向庭院经济疏散一批,由能人带走一批,在再就业基地安排一批,工会实体吸纳一批和向社会分流一批等多种渠道,使8000多名下岗职工实现了再就业。

与时俱进、超越自我是中国工人阶级的优秀品质。在过去的岁月里,我国工人阶级克服了前进中的一个又一个困难,成为我国先进社会生产力和生产关系的代表,始终站立在时代的潮头。广大劳模一致表示,在新的历史条件下,工人阶级一定能肩负起崇高的历史使命,谱写出更加辉煌的篇章!(新华社北京4月30日电)

 

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