本报讯 12年前毕业于技工学校的机车钳工孟雪罡，与同伴立足岗位读书自学、技术攻关，取得了段级“五小”成果17项，部、局级科技成果9项，摘下了全国“走进新世纪”读书活动“优秀青工奖”的桂冠。如今，孟雪罡已取得了本科文凭，成为优秀人才。
自1998年郑州铁路局实施“读书工程”以来，像孟雪罡一样取得大专以上学历的职工有8600多名，3825名职工成为工人技师，取得2175项技术攻关成果，一大批科技人才从职工中脱颖而出。
随着先进科技的快速推广应用，郑州铁路局汇集了大批先进的运输设备。但全局27万一线职工，初中以下文化程度达10.4万人，于是局党委把实施读书工程、为企业储备人力资源作为大事来抓。自上而下建立了“党委领导、行政重视、工会支持、团委主抓”的读书活动管理组织，并制定了职工读书自学活动规划。采取企业搭台、政策激励、社团帮扶等多种形式，为职工读书成才创造条件。先后拨3000多万元专款，更新改造站段和偏远车间、班组图书室2064个。各级团委以团支部为依托，建立流动书架、书包，成立各类读书自学兴趣协会、小组。在局域网创建了电子书屋，157个读书小组分别在互联网或局域网上建立了自己的网站（网页），配备社科、业务、文学等各类书籍光盘400余套，形成了到处有书可读的局面。
该局还采取举办专题进修班、推荐图书等多种形式，引导职工立足岗位需要读书。仅去年全局举办计算机、营销等进修班12000多期，参加学习人数达43万人次。设立自学成才奖，投入近450万元，对自学取得专科以上文凭、取得技术成果的个人和单位予以奖励。3012名职工通过自学获得了全国计算机考试等级证书。一批批技能型职工为企业的现代化建设注入了活力。3年来，全局职工共提合理化建议3.2万余条，平均每年创经济效益超过3亿元。
