本报讯贵州省人事厅日前向社会各界正式发布《贵州省2003年度人才开发专业需求目录》。这个目录的制定与实施，将为该省确立人才开发的重点，明确人才培养的方向，吸引高层次紧缺人才，调整人才结构等提供重要依据。据悉，该目录将每年发布一次。
2002年中旬，贵州省人事厅向全省近25000家各级机关、事业单位和企业单位发放了《贵州省2002—2005年人才需求专业调查表》，并以上报的各种数据为基础初步建立了该省各行业2003—2005年人才需求数据库，为实施人才战略，开发人才资源提供了较为翔实的基础数据。在开展人才需求调查的同时，他们还进行了人才指数体系与经济发展相关关系的研究，目前这项研究已被列为2002年贵州省重点软科学研究课题。
贵州省委组织部副部长、省人事厅厅长李先忧告诉记者，编制人才需求目录是做好人才资源开发，实施人才强省战略的重要基础性工作，也是人事人才工作的创新。其作用就是“一个中心、三个服务”：即以经济建设和社会发展为中心，为全省支柱产业、高新技术产业、基础产业以及重点发展的行业领域提供服务，为用人单位和各类人才提供社会化公共服务，为各级人事、教育等部门引进、培养、配置人才服务。
