本报北京2月20日电北京市统计局近日公布的调查结果显示，北京提供给女性的就业岗位量少面窄。在该市2003年需招用的44.5万人中，仅需女性12万人，占需求总量的26.9％，即每招用的4个人中，只准备用1名女性。
调查显示，机关单位对女性的需要量就偏小，仅占其进人总数1.6万人的25％。科学研究和综合技术服务业比例更低，分别占其进人总数的21.1％和4.5％。事业单位男性的就业机会比女性高出12个百分点，国有经济单位提供给女性的就业岗位，仅占其进人总数的6％。甚至连较适合女性就业的社会服务业今年招用的女性，也仅占其需求总量的17.9％。不少企业、事业和机关单位更愿把岗位提供给男性，却不能给出有说服力的理由。
第三产业是吸纳女性就业的主渠道，可吸纳80％以上的女性，主要集中在批发零售贸易、餐饮业、社会服务业、制造业和教育文化艺术及广播电影电视业。其他行业能提供给女性的岗位则很少，个别行业甚至为零。
据了解，今年北京有70余万人需要就业，其中30万人是女性，女性供需比为2.5：1，男性供需比为1.2：1。这使本来就不乐观的女性就业面临更大的压力。
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