2月19日，中关村管委会举办了一次听证会，对《中关村科技园区管理委员会企业家委员产生暂行办法》（草案）征求企业家意见。
这无论对政府还是企业家，都是实践十六大精神的一次重要尝试。据悉，企业家委员的选举工作将在4月份进行，而委员最终的任命，将可能到6月份才会出现结果。
中关村管委会专职委员赵慕兰说：“我们的目标，是‘让企业家的精神来改造政府’，用企业家的思维方式来影响政府，借企业家的力量来推动中关村科技园区在市场经济轨道上运行；让中关村尽早全面与国际接轨。”
听证会上，企业家们踊跃发言，悉数倒出自己的期盼和担心。
长城企业战略研究所所长王德禄说：“中关村是高新技术园区，但发展高新技术绝不仅仅是有技术就行。所以，像中介机构、咨询机构，像咨询师、会计师、律师这样的专业人士，也应当有成为企业家委员的机会。”丹麦诺维信中国公司副总裁柳永茂说，中关村一个很重大的特点就是它有诸多的国际大公司的研发中心和知名外企，所以，应当考虑在企业家委员中有这样的代表。
谁能够进入管委会成为企业家委员？中关村高新技术企业协会副秘书长栾向明在参会前就与本协会的人进行了认真的讨论。他说，我们认为，有德有才是基本标准；有热情有实施方案是基本要求；有胸怀有精力是必然条件。“否则，如果他只替自己企业或者自己所在行业说话，我们就认为他不够格。”
大家对企业家委员的产生程序非常关心。为了保证有足够的代表性，“产生办法”是以园区协会商会推荐为主，个人自荐为辅。北京朋佳科技咨询有限公司总裁钟民建议，应当给个人自荐者更多的机会。来自丰台园的一家企业老总说，为了体现民主精神，保证人尽其责，企业家委员产生前，还应当进行一次公开的答辩，让委员们把自己的能力和愿望展示出来，大家进行投票表决。每年年终，企业家委员还必须有述职报告。北京民营科技实业家协会代表齐中说，建议每个委员都应当有专门的信箱，有专门的网页或者统一网站下的专门频道。
如何让企业家委员克服他的狭隘性？大家建议应当对企业家委员的工作有良好的监督机制。万一某个企业家委员不能代表协会的心声，更不具有政府官员所应有的广阔胸怀，甚至只给自己的企业或者个人谋私利，怎么对他进行撤换？协会是否能够有一定的否决权和重新推荐权？这些具体问题都引起了与会者的关注。
企业家委员除了常规工作之外，主要的工作方向在哪里？一家从事工业计量科技仪器生产的企业董事长说，我在中关村创业十多年，总体感觉是中关村有点“爱大弃小”，但是，实际经验告诉我们，任何企业都有一个从小到大的过程。我的问题是：如何才能让更多的企业迅速长大？中关村的企业家委员，应当加强对中小企业“长不大”现象的研究，揭示一些中小企业发展不力的内在规律，给中小企业的飞跃和壮大提供良好的扶持，促进其成长。
北京科宇联合干细胞生物技术有限公司总经理杨涛说，既然是高新技术园区，既然是知识经济时代，既然我们异常重视创新，那么，中关村能否把步子迈得更大一点？比如，能否强化中关村目前已有的十多个协会商会的作用，让“企业家协会”与中关村管委会进行合作，对中关村的未来进行规划，对企业进行指导，给园区的发展提供参谋。
中关村管委会副主任任冉齐说：“国外的经验表明，协会是企业家的最好的‘娘家’，他们最愿意也最能够自己管理自己。在中关村市场经济发展的进程中，各类协会的作用还没有得到很好的发挥，所以，必须给它们制造更多的机遇。北京市政府已经把中关村作为‘重点发展协会、中介机构作用’的试点单位。让企业家进入政府，仅仅是这试点工作中一个方面。我们的最终目标，是让中关村的这些协会都能够全面地活跃起来，成为自己行业的管理者和指引者，因为，中关村建设的主体是企业家们，未来如何发展，应当由他们自己来制定。”
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