本报上海4月17日电博士生导师不再是一经评定就可伴随终身的资格，如果科研活跃程度不高、没有科研项目经费，博导就会“下岗”——华东师范大学改革博士生导师资格遴选制度，实行博士生导师岗位竞争，使博士生导师成为一个培养博士生的工作岗位，而不再是一个代表学术层次的资格身份。
据悉，华东师大的博士生导师遴选制度将贯彻“择优上岗”原则，凡博士点内符合条件的教授，必须要有充足的科研项目和经费，并且科研活跃程度高，才能申请竞争博士生导师岗位；学校将对申请招收博士生的教授的科研情况进行审核，只有经过一定程序被确定进入招生目录，且招收到博士生的教授，才能走上“博士生导师”的岗位。至于博士生导师的岗位数，学校将实行总量控制，根据学科建设的需要及各博士点历年的招生、培养情况、师资队伍状况，确定每年各个博士点的博士生导师岗位数。
校方认为，这项改革有助于纠正博士生导师比一般教授学术层次高的错误认识，在博士生导师岗位制度中引入竞争机制。这种从“博导资格”到“博导岗位”的转变，将有利于学校逐步实现和完善学科建设、学科结构调整、师资队伍建设；有利于提高教师申请科研项目、从事科研的积极性；有利于鼓励博导和博士生共同参与研究，提高博士生培养质量，从而形成学校人才培养与科学研究的良性互动机制。
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