在汹涌的就业大潮中，有这样一批高校毕业生，他们将自己的未来与西部紧紧联系在一起，没有豪言壮语，却充满必胜信心，他们期望着靠自己的努力在西部这片贫瘠的土地上开创美好的未来。
上海交通大学的陈可是机械与动力工程学院2002年硕士毕业生。毕业时，他选择了大唐电信科技股份成都分公司。很多人感到不解，认为这是一种屈就，一种牺牲。可是，陈可不这么认为，他说饮水自当思源，他来自西部，他也愿意回到家乡。陈可说，选择四川，他感到自己是幸运的，国家西部大开发战略的实施，不仅为西部提供了发展良机，也为这一代毕业研究生创造了广阔的发展空间。搭上西部腾飞的列车，是机遇，也是挑战。“我已将自己的人生坐标与西部的建设和发展联系在一起。”
北方交通大学计算机学院2003届的毕业生董刚，来自山东菏泽，他选择了西藏移动为自己的工作单位。董刚的动手能力比较强，大一、大二时就在中关村一家公司从事教学软件的开发工作，大学几年的学费几乎都是他自己支付的。本来公司要他毕业后留在北京，但是在参加西藏移动一次的招聘会中，得知西藏所有的县都被移动通信覆盖时，他的心活动了。他说，去西藏可以放大自己的事业发展角度，去那里也一定可以大有所为。
鼓励毕业生去西部，是各高校毕业生工作中的一个重点。北方交通大学招生就业处副处长穆岩介绍说，学校每年都引导学生到西部创业，铁路和电力行业每年都需要吸纳大批的毕业生去工作。去年，学校到西部去的毕业生有14个。北京科技大学提供的毕业生就业情况报告中显示，2002年，该校的1301名毕业生中，有7名同学选择去西部工作，包括西部生源毕业生，共有53人到西部就业。
2000年，上海交通大学开始实施“交大学子西进工程”，鼓励毕业生加入西部开发的行列，激励他们奔赴国家国防建设科研单位。工程实施以来，已有100余位大学毕业生去西部工作。
西部有很多极具发展潜力的企业，对毕业生自身的发展也是很有利的。然而，学生们总有许多后顾之忧，如果没人解决，他们最终会退却。为了帮助毕业生联系适合的单位，解决毕业生的实际就业困难，上海交大确立了“选苗—沟通—跟踪”机制，始终和去西部的学生保持“零距离沟通”，了解他们在西部地区的实际成长情况。为了吸引毕业生去西部工作，上海交大学生工作指导委员会在2001和2002年分别拨款5万元和8万8千元，对到西部就业的毕业生进行奖励。
今年，上海交大进一步采取措施，鼓励引导学生到西部就业。这些措施包括：到西部地区就业的毕业研究生，经就业单位同意，可将户口等行政关系委托保管在中国上海人才市场；毕业生在西部地区工作合同期满，若有意向进沪工作的，学校和中国上海人才市场为其提供就业信息并推荐工作；合同期满后进沪工作的毕业生，户口不在上海的，中国上海人才市场按照上海人才引进政策为其办理户口等关系迁入手续。
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