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抢占高技术战争“制高点”

2003-05-18 来源:光明日报 本报特约记者 伍旭东通讯员 董建昌本报记者 喻国英 我有话说


闻名二炮的“专家型”导弹旅长刘启德,曾带领部队连续4年夺得全军“军事训练一级单位”的殊荣,但他并未由此止步。他说,世界新军事变革的帷幕已经拉开,要更好地肩负起祖国的重托,就必须只争朝夕,抢占未来高技术战争的“制高点”……

断腕,从今日始

那年,刘启德上任刚4个月,就遇上领导机关对他们实施年度训练考核。谁都没想到,“总导演”刘启德会在考核伊始抛开预案,突然下达演练一连串高风险课目的命令:“遭敌空袭”、“山体滑坡”、“道桥被毁”……突如其来的变化,使担任先头部队的三营一路“损兵折将”;结果,三营这个“老牌先进”,从一级发射营降为二级发射营。

全旅一片哗然。有人抱怨:“这不是自己打自己的脸吗?”刘启德把头一昂:“难道战争会按我们的设想来打吗?今天,我不让你丢面子;明天,你就可能掉脑袋!”

在旅党委的支持下,针对平时训练暴露的问题,刘启德开始下“猛药”、用“狠招”。他把全旅机关干部“关”了6个月,逼着每个人过计算机关,不过关不准“上岗”;他提议创办“士兵大学”,逼着战士们不断接受高新知识、新锐观念;他采取近乎“残酷”的训练法:派现场监督员,只要操作失误,便视为发射失败……

2000年11月,旅里一辆车不慎掉到沟里,酿成事故。有关部门下令封存所有车辆。“荒唐”!刘启德火了,“越是恶劣天气,越要拉出去训练”!这天深夜,驻地突然大雪纷飞,能见度极低。刘启德下令实施拉动训练。有人嘀咕:这么一去,肯定凶多吉少……刘启德不信这个邪。他命令所有车辆关闭大灯,一律开耳灯前进。“巨龙长阵”在冰雪的崎岖山路上驰骋整整一夜,胜利进入阵地。

壮士断腕,死而后生。经过一次次严酷摔打,刘启德率领的这支队伍,终于锤炼成无坚不摧的导弹劲旅。

奇迹,从背水一战始

透过一场场局部战争的硝烟,刘启德看清楚了——以信息技术为核心的高技术的广泛应用,正在引发一场广泛而深刻的军事变革。他雄心勃勃地提出,要依托计算机技术,构建“作战指挥模拟系统”等5大系统,使部队训练实现历史性的跨越。

有人把这个目标视为“天方夜谭”。但刘启德和旅政委张正昌坚信:只要有背水一战的勇气,不拘一格选人才,什么人间奇迹都能创造出来。他们任命从某大学毕业的排长贺明为“主帅”,组成主攻“五大系统”的科研小组,很快完成了部队训练的历史性跨越。

为了让全旅官兵都“动”起来,刘启德在党委“一班人”大力支持下,使出“撒手锏”——在全旅推行“干部骨干专业技术等级晋升制”,每年进行两次技术等级评定,排出名次,优胜劣汰。

一名连长排名靠后,被安排到排长位置上补课;一名排长表现优秀,被破格提拔到连长岗位;一名工程师两次补考都没能过关,只好含泪离开部队……

在现行体制下实施“等级晋升制”,无论对刘启德还是对全旅官兵来说,都是一场充满风险的挑战!4年来,该旅背水一战,先后淘汰“提不了、用不了、走不了”的干部20多名。“阵痛”之后,该旅技术骨干数量由40%迅速上升到85%;营连主官75%能实行岗位互换;每个专业和操作岗位储备了3至5名技术能手;旅常委11名成员全部取得研究生、本科学历,全部进入二炮三级“技术尖子人才库”。

群狮雄风,从“跟我比”始

有人说,刘启德所在旅的官兵,像一群威风凛凛的猛狮;而聚成这一旅雄风的,就是刘启德事事敢喊“跟我比”!

刘启德一上任,就在全旅公开设“擂”:“全旅主要导弹专业技术,谁要能超过我,考倒我,我刘启德拜他为师!”

刘启德的挑战,令全旅官兵如坐针毡。很多人决定联起手来跟旅长较劲。

号称该旅“五大剑手”的李燕等5名技术尖子,闭门琢磨了两天,想出一道难题。谁知,刘启德见题后眼睛一亮:“这个问题我两年前花了一星期才搞透。你们能想出这道题,说明你们大有长进。”

二营一连连长王兆盛,是二炮工程学院的高材生,曾在基地比武中得过冠军。他深知旅长的强项是控制专业,于是有意用发射瞄准专业与刘启德“过招”,不料他竟也“栽”了。去年7月,王兆盛考上了研究生,向刘启德发出“挑战”:“旅长,3年后我们再较量!”刘启德大喜:“好!冲你这脾气,我一定奉陪到底!”

谈起自己设擂,刘启德用心良苦:“我就是要通过‘打擂’这种方式,给官兵施压,逼他们时时保持进取精神。”

刘启德设擂,后来演进成全旅正式的擂台赛,每年举办一次:全旅各个主要专业各设一名“擂主”,“擂主”之间打擂后,决出一名“总擂主”。他们还将打擂成绩与提拔使用、立功受奖等挂钩。全旅官兵学科技、学军事的积极性空前高涨。

有人替他们算过一笔账:从刘启德设“擂”到旅里全面推行“擂台制”,5年间他们9次参加上级组织的大比武,夺得团体冠军7次、团体亚军两次。1999年大比武项目21个,他们夺得18项冠军。

一头雄狮,带出了一群猛狮。(摄影∶冯根锁)

 

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