本报北京7月7日电中国地质大学（北京）在今年的就业工作中，由于措施得力，成果显著，近日受到北京市委的表彰。
往年毕业生就业工作主要由学校就业服务中心包揽。今年由于非典的影响，校内外各种招聘会完全取消，不少企业的用人计划也出现了萎缩。而毕业生却比往年增加了近一倍。面对新情况，该校要求院系教研室和研究所的教授、研究员、专业课任课教师，利用自己的资源，一起参加毕业生就业工作。教授、学者和专业课任课教师，在科研工作中与许多企业和科研单位建立了大量横向联系，他们可以通过这些渠道直接了解各单位对人才的需求。而且由于他们在以往的项目合作中，大都树立了良好的信誉，如今以老师的身份推荐学生，可信度极高。
地球科学与资源学院是全校毕业生就业签约率最高的一个学院。该院教授常年为地方办硕士培训班，提高地学领域中地方领导干部的专业素质。今年，他们为接收地大（北京）的毕业生作出了突出贡献。此外，由于教授们的推荐，中国地质科学院地球物理所、地球化学所、青海地质调查院等与地质大学有密切科研关系的单位，也都接纳了地大地学专业的毕业生。
目前，地大各院系都成立了以院长为组长的就业领导小组。参加毕业生推荐工作的教授、研究员和专业任课教师达到90％左右。由他们推荐的毕业生与单位的签约率高达100％。
今年，该校校友也成为为母校提供就业信息的一条重要渠道。安泰集团、京东方电子有限公司以及中日合资的东陶集团等几十个单位，都是由于校友向学校提供用人信息，学校及时上门推荐，才使一批毕业生落实了工作单位。一位在公司负责外贸工作的1998级校友，利用自己工作接触面广的优势，一个多月里，向学校提供了10个用人单位。
该校在做好就业管理工程的同时，还推出了毕业生教育工程、网络信息工程、基地工程、以及非典后的补救工程。这些措施成龙配套，相辅相成，使学校毕业生就业工作在北京同类大学中位居前列。北京市委有关领导日前批示：“地质大学帮助学生就业的办法很好，值得各校借鉴。”
