向社会输送了大批高级技工的深圳职业技术学院，今年的毕业生在深圳人才市场上出现了意想不到的热销效果。该院今年有2900多名毕业生，是该校创办10年来毕业生人数最多的1年，但该校毕业生今年的一次性就业率仍然达到了94％。说到成功的原因时，该院有关部门负责人认为：“准确的市场定位，严格的质量意识，学生的实际动手能力强和职业道德意识好，是深职院毕业生在激烈的市场竞争中能脱颖而出的重要原因。”
深职院院长俞仲文多次说：“如果把本科以上的毕业生称作‘白领’，中专以下的毕业生称作‘蓝领’，那我们深职院培养的学生就是介于这两者之间的‘灰领’。‘灰领’人才的特点就是既有一定的专业理论知识，又有较强的动手能力。现在人才市场上最缺的就是这类人才。”
近年来，中国的一些城市正在进入“汽车时代”，为此，深职院汽车专业的毕业生很受欢迎。据了解，早在今年4月初，该校机电工程系现代汽车技术、汽车技术服务与营销两个专业的近60名毕业生就已被几家汽车销售企业“瓜分”完。金融业是深圳市经济的支柱产业，各大银行对服务第一线的人才需求旺盛。深职院经济系的350多名毕业生中，被招商银行、工商银行等10多家银行录用的就有150多人。
随着深圳城市建设的发展和居民生活水平的提升，城市园林、食品生物工程相关专业的大学毕业生也因之成为人才市场的“抢手货”。目前，该院这两个专业学生的就业率达98％。
建校10周年的深圳职业技术学院已为深圳社会各界输送了6000多名毕业生。深圳一些接受过该院毕业生的用人单位反映：“深职院的学生不但动手能力强，而且诚实守信，敬业乐业，我们喜欢这样的毕业生。”
深职院在培养学生时，除了注意培养学生扎实的专业能力外，还十分注重学生的职业道德教育。学院为学生开设了《职业道德》选修课，在校内外设立了实训基地，让学生有机会“真刀真枪”地实践自己的专业本领，同时感受现代企业文化，敬业乐业、一丝不苟、准确守时、团结协作等职业道德观念。
每到毕业生离校前夕，各系、部都会举行集体性的告诫谈话，或指定学生的毕业论文指导教师对所辅导的学生进行单独谈话，要求学生出去工作后，要始终保持“日益精湛的职业技能，敬业爱岗的职业观念，乐于奉献的职业态度，诚实守信的职业作风”。
深职院毕业生就业率高，除了准确的专业定位、学生出众的专业能力外，还与学院加强毕业生就业指导工作，广开就业渠道有很大关系。
为做好2003届毕业生就业工作，学院就业指导中心在各系的毕业班中开设了《就业指导》选修课，出版了《就业指导》报，开通了“就业指导”网站，还先后举办了20多场有针对性的校内招聘会，邀请数十位行业专家给毕业生做就业指导讲座。各系部还邀请往届优秀毕业生回校，与2003届毕业生举行座谈会，这些往届优秀毕业生通过自己的亲身经历和感受，教育即将走出校门的毕业生端正就业心态，珍惜每一个就业机会。
为了让毕业生得到更多的就业信息，拓展就业渠道，学院各系部还紧密依托行业协会、专业管理委员会以及业内的资深人士，积极发动教师、学生家长及各种社会关系，为毕业生提供就业信息，推荐毕业生到相关企业工作。设计与艺术学家具专业毕业生97％的就业率就是深圳市家具行业协会向各会员单位大力推荐的结果。
