大庆油田有限责任公司第一采油厂在“解放思想、实事求是、与时俱进”重要思想的指导下，在探索企业文化与企业管理有机融合的过程中，总结提炼出以“三老四严、永创一流”为核心的独具油田特色的企业文化理念体系。
大庆油田有限责任公司第一采油厂建于1960年，是全国规模最大的综合性采油厂。建厂42年来累计生产原油4.3亿多吨，到2002年，已经连续29年年产原油1000万吨以上，为国家经济建设立下不朽的功勋。面对新形势，第一采油厂提出塑造“三老四严、永创一流”的企业形象，是积极推动企业文化建设，实现油田可持续发展的必然选择，符合党的十六大提出的“通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新”的精神，适应了“以文化发展推动管理升级”的要求。
“三老四严、永创一流”既有底蕴丰厚的历史传承，更兼具与时俱进的创新品格。“三老”即“当老实人，说老实话、办老实事”，“四严”即“严明的纪律、严密的组织、严肃的态度、严格的要求”。“三老四严”发源于第一采油厂三矿中四队，形成于60年代，是享誉全国的大庆精神重要内容之一，也是第一采油厂的基本经验。“永创一流”是第一采油厂42年奋斗史的精神写照，体现了全厂员工不懈追求的精神面貌，印证了“第一车原油外运”、“1000万吨稳产29年”和创“全国精神文明建设工作先进单位”等发展历程，是第一采油厂历史文化积淀形成的精神品格，反映了传统文化与现代企业精神的融合贯通。
第一采油厂以“三老四严、永创一流”为企业文化建设的核心，营造出“文化兴企”的良好氛围，衍化出了管理理念、发展理念、人才理念等一系列的企业文化理念体系。“四个不一样”的管理理念是在继承“四个一样”传统作风的基础上发展而来的，“四个不一样”即“素质高低使用不一样；管理好坏待遇不一样；技能强弱岗位不一样；贡献大小薪酬不一样”，它突出了“以人为本”，为企业的发展创造无限的空间，为员工的发展拓展广阔的平台，极大地激发员工的积极性，引起油田员工的强烈共鸣。“永远做油田精品”的发展理念产生于三矿中十六联合站，全站员工统一价值取向，在油田树立了精品管理的典范，先后荣获“全国青年文明号”和全国“五一”劳动奖状。“能力关怀战略”的人才理念为员工成才进行生涯设计，为员工成才搭建平台，强化全员、全过程、全方位学习。
大庆油田有限责任公司第一采油厂以“三老四严、永创一流”为核心的企业文化理念体系既体现了传统精华与时代特征的统一，在继承和发展中突出与时俱进的深刻内涵，又体现了昂扬精神与科学态度的统一，在培育和倡导中彰显了奋发有为的企业品格，同时体现了核心竞争力与科学管理的统一，在创新和发展中促进了企业管理优化。
