本报布拉格7月15日电欧洲各国教师老龄化问题日趋严重。这是《欧洲教育重要数据—2002》一书传递的信息。
根据这本书介绍，目前在欧盟各国中小学任教的共有450万名老师，其中2／3已经年逾40。在欧盟各国小学低年级任教的老师中，年过半百者占27％，捷克为31％，在德国和瑞典这一比例更高。
在捷克小学高年级和中学老师中，超过50岁者占32％，而欧盟其他国家达到34％。造成这种现象的原因之一是教师工资偏低，尤其青年教师待遇差，学校留不住人。比如在捷克，教师工资仅达到全国平均工资的水平，有时甚至低于平均水平，其中尤以青年教师待遇最低。今年一季度，捷国家职工平均月工资为15407克朗，企业界平均月工资为15633克朗。而一位年轻教师刚上岗时的工资仅为10500克朗（1美元约合27克朗），老教师最高工资也只有18000－19000克朗，这需要在教师岗位上奋斗至少30年。
此外，称职师资不足问题同样令人头疼。师范学院的毕业生不愿拿起教鞭站在黑板前吃粉笔灰，纷纷转行去挣钱。目前捷克小学师资约有6.7万人，其中未受过专业师范教育的达1万之众。捷克教育部门已意识到改变这一现状的紧迫性，正考虑出台新的教师工资法，加速提高教师工资待遇。
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