本报成都7月17日电为提高公务员队伍的素质，确保公务员培训的质量，人事部将以四类培训为主要形式对公务员进行培训，力争五年内将全体公务员轮训一遍，使每一名公务员都能参加年均12天以上的脱产培训。
记者从今天在此间召开的“党政机关考试录用与公务员培训”工作会议上了解到，为搞好公务员的培训工作，人事部将从四个方面加强对公务员的培训。一是初任培训。新录用公务员必须在试用期内接受培训，参训率要达到100％。其次是任职培训。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员培训暂行规定》，不断提高参训率。三是及时跟进更新知识培训。根据经济社会发展和政府中心工作对公务员队伍建设的要求，人事部每年提出更新知识培训的重点科目。今年人事部还将启动电子政务知识培训。四是专门业务培训。人事部将在全国公务员中开展以公共管理、公共政策、公共经济为主要内容的公共行政管理核心课程的培训，积极鼓励公务员参加公共管理硕士专业教育。
此外，还将加大公务员出国（境）培训力度，加强与外国政府所属培训机构及国际著名公共管理院校的联系，探索合作开展公务员培训的路子。
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