南宁市劳动监察部门近日接到广西教育厅电话，反映7月份以来他们每天都接到大学生的投诉，称假期打工轻信街边职业介绍所和招工广告，被一些不法分子以招工的名义骗走钱财，人身安全受到侵害。教育厅为此专门下发《关于加强大学生校外勤工助学活动管理工作的通知》，要求各高校及时开展对参加校外勤工助学活动学生情况的排查活动，在此基础上建立校外勤工助学活动学生档案和申请审批制度，并加强与用人单位（个人）联系，督促他们保护勤工助学活动学生的健康和安全，为他们提供良好的安全生产条件。
在广西一些高校，张贴着这样的招聘广告：月底薪700元，外加提成，招聘市场调查员若干，每天工作两小时。据称已有数百名大学生前去应聘，并交纳了80元押金，之后便应约等待，但等来的却是“公司”人走楼空。
女生小白第一次打工就遭到“暗算”。放暑假后，她被大街上一则招聘广告所吸引：“急招多名女业务员，月工资达6000元”。她拨通广告上的手机号码，一位女子在电话里称她们公司是一家大型企业，要招收像小白那样具有挑战精神的员工，工资在5000－10000元之间，如果表现突出还有奖金。不过，新员工都要交给公司一定的押金，期满退回，并特别交代要往指定的银行账号存款500元，就可以敲定这份工作。小白去银行存了钱，随后就和那名女子联系，对方说她去公司疏通一下关系，要小白第二天再与她联系。第二天，那名女子的手机一直处于关机状态，第三天、第四天，莫不如是。小白这才知道自己受骗了。
记者在采访中了解到，由于缺少规范化的管理和监督，用工市场比较混乱，目前大学生暑期打工存在的问题很多。
一些用人单位拒绝与学生签订协议，学生的权益难以得到保障。曾经在暑期打工的小杨同学告诉记者：“假期里打工是临时的，用人单位根本不和你签书面合同，多数是口头协议。我们累了几天，最后领到的薪水却只有原先说好的2／3或一半，只好自认倒霉。”
有的用人单位称“为了方便管理”，向应聘者收取一定数额的“保证金”，并许诺工作结束时退还，然而工作结束时大学生只能领到工资，“保证金”却不见了踪影。更有甚者还要扣下应聘者的相关证件，被不法分子利用。
没有任何机构和组织监督、管理这种“自发”暑期打工市场，大学生的人身安全也令人担忧。一些应聘的女大学生防范意识和能力比较差，甚至只能根据用工方的“面相”来推定其“好坏、善恶”。
其实，这些骗子的手段并不高明，只要稍加留意，就不会上当。有关人士指出，找工作应到正规的职业介绍所去，而不能听信骗子的“甜言蜜语”。
大学生暑期打工，有时会与用工单位产生纠纷，出现这种情况怎么办？人们一般认为，应该找劳动部门。但是，劳动和社会保障部门称，他们受理的是合法用工前提下的劳动纠纷。而且按照教育部的有关规定，无论是学校还是企业，在使用暑期工之前，都应当到当地劳动部门办理审批手续，如实填写用工对象、时间和方式等内容，否则就是非法用工。而目前的情况是，无论学校还是社会上的企业，在使用暑期工时，几乎都不到劳动部门办理相关手续。
就上述问题，记者咨询了律师。他们认为，遇到上述纠纷，首先可以让校方出面与企业交涉，如协调不成，还可以向法院起诉。但他们提醒大学生，在勤工俭学时，别忘了和用人单位签订用工协议。
此外，教育界人士呼吁，有关部门应切实加强对大学生暑期打工市场的监督和管理，切实保障学生的合法权益和人身安全。
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