领导干部的从政道德，是一个常讲常新、意义重大的话题，又是一个需要探索、说易行难的课题，因而有很重要的研究价值，更有很重要的实践意义。
之所以说常讲常新、意义重大，是因为我们这个民族自古便有“以吏为师”的传统。《礼记》中说：“上好是物，下必有甚者矣。上之所好恶，不可不慎也。”《管子》中也说：“观国者观君，观军者观将。”《论语》中则更加明确地讲，正人须先正己，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。所有这些，说的都是一个道理，即自古以来，我们就把领导干部或曰“官”的从政道德作为影响社会风气的根本问题来看待，认为清正廉明、道德高尚的“官德”能够领袖群伦、垂范社会，促进社会风气的好转；相反，如果官员放纵自己，以至道德败坏，便直接刺激、诱发社会风气的败坏。类似的道理，我们讲了几千年了，今天依然有它的新意。
《领导干部从政道德建设探索》一书是山西省精神文明建设指导委员会办公室、山西省社会科学院和山西省社会科学联合会联合召开的“山西省领导干部从政道德建设理论研讨会”的论文结集而成。相信它的出版，对深化领导干部从政道德建设的研究，是一个很好的推动。同时，我们也要充分地意识到，领导干部从政道德毕竟是一个大课题，有许多重要的问题需要冷静思考，深入研究。这些问题想来至少有以下几个方面：
一、关于明确领导干部从政道德规范问题的研究。通过明确界定领导干部的从政道德规范，使各级领导干部的从政行为具有确定的道德约束。
二、关于领导干部从政道德建设途径问题的研究。从政道德建设既要有明确的道德规范，还要有具体实现的途径与方法，否则就容易止于空谈，流于形式。
三、关于领导干部从政道德建设机制问题的研究。如同任何人一样，领导干部的道德行为，总是受一定的驱动力量推动的。领导干部从政道德建设机制的研究，就是要以制度化、规范化的形式，从约束和激励等机制上，使领导干部良好的从政道德行为受到褒誉和鼓励，使不良的从政道德行为受到惩处和制约。
四、关于市场经济条件下领导干部从政道德建设的特点、经验、教训及规律的研究。实践表明，在改革开放和社会主义市场经济条件下的领导干部从政道德建设必须结合改革开放特别是市场经济的条件去认识、实践。一部分领导干部在市场经济冲击下，挡不住诱惑，经不起考验，使道德警戒的大堤决了口，固然有着他们个人放松世界观改造的原因，同时，我们对市场经济条件下领导干部从政道德建设的特点、规律知之不多，因而难以前瞻性设置相应预警机制，也是一个十分重要的原因。因此，关于领导干部从政道德建设的研究，必须结合改革开放和社会主义市场经济建设的实际，认真分析、深入研究在市场经济条件下领导干部从政道德建设的特点，总结领导干部从政道德建设实践中的经验教训，并逐步探索和把握市场经济条件下领导干部从政道德建设的规律。
《领导干部从政道德建设探索》
希望出版社
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