近年来，江苏邳州市紧紧围绕“第一要务”，始终把推动经济和社会发展作为党建工作的出发点和落脚点，积极创新活动载体，全面提升党建工作的整体水平，保证和促进了全市经济建设提速进位、争先崛起。在今年徐州市对各县、市、区7项经济指标综合评比中，邳州市有6项位居第一。
邳州市委自加压力，确立了“徐州率先、苏北领先、江北争先”的奋斗目标，干部考核评价方式实现了新的突破。该市大胆改革原有的干部考核评价方式，制定实施了跟踪督察考核制度。市委组织部牵头成立了市重点工作督查考核办公室，抽调骨干组成6个综合督查组和13个专业督查小组，对市委年初确定的七项重点工作进行了跟踪督查，对负责重点工作的单位和领导干部进行了“一线”考核。坚持把制度建设贯穿于督查考核的全过程，大力推行了进度通报制、实绩公示制和一票否决制。今年以来，该市结合重点工作跟踪督查考核结果，先后提拔调整了145名副科级以上干部。
去年以来，邳州市委采取市、镇、村联动的方式，在全市开展了以党建工作“三级联创”、扶贫帮困“三级联包”、科技信息“三级联网”为内容的党建“三联”系列活动，党的基层组织建设开创了新的局面。坚持把开展系列活动作为“三级联创”的重要内容。通过“三级联包”，全市各级党组织和副科级以上干部与4950名贫困群众、485名贫困党员和441名贫困职工建立了长期包挂帮扶关系。通过“三级联网”，建成了投资200多万的“邳州市农村党员干部信息服务中心”，全市24个镇和40％以上的村实现了信息联网。
党员干部和人才队伍建设得到了新的提高。市委明确提出了建设“三高”队伍的口号，全面加强高素质干部队伍、高层次人才队伍和高质量党员队伍建设。今年初，该市还专门设立了“邳州市科技人才奖励基金”，对专业技术拔尖人才实施物质奖励，并先后两次组织优秀知识分子外出参观学习，大大激发了全市科技人才的创业热情。邳州市坚持把提高党员的科技素质作为党员教育的关键环节，充分利用各级党校、信息网络和科技示范点进行集中培训。
组织部门和组工干部自身建设迈上了新的台阶。各级组织部门都把培养和造就一支高素质的组工干部队伍摆到了突出位置，始终把作风建设作为自身建设的重中之重。坚持把制度建设作为规范组工干部行为的重要举措，进一步健全完善了学习、会议、保密、廉政建设等加强自身建设的九项制度，切实加强对组工干部的监督和管理。广大组工干部切实为党和人民把好选人用人关，受到了社会各界的一致好评。
