尽快建立科学的人才评价体系

2004-03-13　来源：光明日报　 我有话说

建立合理、科学的人才评价体系已刻不容缓。必须改变计划经济时期那种单一评价主体的人才评价方法，提倡人才评价的多元化、社会化，创建出具有中国特色、符合现代人才特点的测评方法体系，尽快提高原创性成果的分值，注重评价实效，提倡务实评价。同时，人才评价过程要充分体现“公平、公正、公开”的原则，在建立健

全评价专家资格审查制度的基础上，进一步完善国内外专家库的建立与共享，提高中青年评价专家的比例。在评价工作中，严格实行回避制度与专家组定期轮换制度，建立评价意见的反馈机制以及评价结果公示制度。