吉林省是一个多民族边疆省份，在长达1438.7公里的边境线上，分布着一州2市10县市区48个乡镇，边境地区人口占全省总人口的8.4%。吉林省委、省政府把兴边富民行动与边境民族地区的发展联系在一起，狠抓“三个围绕”的落实：
紧紧围绕项目建设，制定兴边富民行动规划。省直各成员单位和边境民族地区政府根据《
紧紧围绕人才建设，开展兴边富民行动。国以才力，业以才兴，兴边富民行动最核心、最根本的是人才问题。省委、省政府把边境民族地区的人才建设作为实施全省“人才兴业”战略的重要组成部分，把边境民族地区干部培训纳入《吉林省“十五”基层干部培训教育规划》，把边境民族地区经营管理人员的培训列入《吉林省“十五”经营管理者培训纲要》，明确了人才培训的目标、任务及工作措施。通过人才培养培训，使边境民族地区干部进一步解放了思想，拓宽了思路，学习了市场经济知识、科技文化知识，为边境民族地区的进一步发展提供了人才支持。
紧紧围绕改革开放，发挥边境民族地区主体作用。兴边富民行动中，吉林省边境民族地区发挥主体作用，利用地缘、人缘、资源优势，深化改革，调整结构，大力发展精优参业，林蛙养殖业等长白山特产养殖业和长白山生态旅游业；依托珲春出口加工区，大力建设长白山野菜基地、中药材基地、食用菌基地和绿色食品加工基地，加快边境口岸建设步伐，提高口岸等级，活跃边民互市贸易等边境贸易；积极扩大对韩国劳务输出和对俄罗斯工程承包；加大招商引资力度，组织边境民族地区涉外经济主管部门和外贸企业参加全国及国际经贸洽谈会，进一步拓宽了对外开放的领域。
（作者系吉林省民族干部学校副校长）
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