把“落实”落到实处

最近一些部队基层干部反映：上级的一些要求在基层落实不到位。

落实质量不高的原因主要有四种。一是懒惰思想作怪。某些机关干部和基层干部缺乏雷厉风行的作风，对上级要求充耳不闻。二是依赖思想作怪。自己职责范围内的事，往别人身上推，互相踢“皮球”。三是利己思想作怪。无论干什么，首先考虑对自己有

那么，如何在基层真正落实上级的指示、要求呢？我认为，要把落实、落实、再落实当成自己的“饭碗工程”。要建立抓落实的责任制，各级都要对照职责抓落实，使人人肩上有担子，项项工作有着落。要建立健全抓落实的激励机制，让抓落实好的单位和个人尝到甜头，让抓落实不好的单位和个人吃到苦头。