“为官一任，振兴一方”是绝大多数领导干部的施政目标。然而，如何“为官”，如何“振兴”呢？这就需要树立正确的政绩观。
一是对上负责与对下负责相统一。对上负责要求领导干部必须坚决贯彻上级的决定、指示，确保政令畅通；对下负责要求领导干部必须代表人民群众的根本利益。坚持两者的统一，一方面要做
二是抓当前与谋长远相统一。首先，要处理好经常性、事务性工作与基础性建设的关系。大量的经常性、事务性工作是任何一个领导都不可回避的。但是，如果被事务性工作缠身而无暇顾及谋划、推动基础性建设，则必然影响所在部门、单位、地区的长远建设和发展。因此，一个合格的领导干部必须善于在抓经常性、事务性工作中推动基础性建设，在抓基础性建设中带动经常性、事务性工作，实现两者的良性互动。其次，要处理好本届与下届的关系。一个负责任的领导干部抓建设必须要有对下届负责的思想和“前人栽树，后人乘凉”的胸怀，实现工作的连续性和建设发展的持续性，坚决反对“竭泽而渔”、“寅吃卯粮”。
三是抓大事与抓小事相统一。作为一名领导干部必须始终保持清醒的头脑，善于分清矛盾的主与次，紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面不放松，把主要精力放在抓大事、谋全局上。但同时也要认清大与小、主与次是辩证统一的，是可以相互转化的，在抓大事的同时，也要关注小事，学会“弹钢琴”，掌握结合的艺术，善于以大带小，以小促大。
