本报讯 因从事第二职业而严重影响本职工作的教师,教学科研业绩考核一律为不合格的,甚至被停职;教师被查出谎报科研成果,其任职院系所有人的奖金将暂缓发放。西南师范大学连续推出的两道“重典”,近日在校内引起震动。
学校相关负责人表示,校方已事先就此向律师咨询,确认执行这一政策不
按照刚刚出台的教师业务考核制度,主要精力不放在本职工作、因从事第二职业而严重影响校内教学科研者,年度内未经批准或请假手续不完备、累计1个月不在岗者,以及玩忽职守给工作造成的直接经济损失在1000元以上者,均为业务考核不合格。业务考核不合格的教师有可能会据具体情况而停发或缓发专业技术职务补贴,严重者还可能被解聘或延聘。
教学科研人员的教学科研成绩还需进行公示,并填写业务考核表。若发现考核表所填内容有不实之处或其他问题,则返回重新审核,并将缓发该单位全体人员年终一次性奖金。一位法律界人士表示,此项措施应属于学校内部行政规范,执行中应该没有法律障碍。
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