如今,大学生求职,有两股令人忧虑的风潮,一是求职简历包装的豪华风,二是求职简历的内容“注水风”。如果说求职简历包装的豪华风尚有情可原,而求职简历的内容“注水风”则是无论如何都说不过去的。在前不久的北京地区毕业研究生供需双选会上,清华同方人力资源部的一位负责人说,有一份毕业生简历说自己参与国家级课题
求职简历造假“注水”看起来和当前就业竞争的压力不断增大有关,其实和一个人的人品关系更大。有的毕业生为了让自己能够在众多求职者当中“脱颖而出”,不惜采取“注水”方式,为自己添加各种光环,以增加被录用的机会。殊不知,简历“注水”恰恰是求职成功的“大忌”,因为“假的永远真不了”。即使一时得逞,将来一旦被识破,依靠蒙骗而获得的“真”往往也将不复存在。如此,失去的将不仅仅是工作,失去的也是自己的人格人品。尤其是对那些有着一定真才实学的人,简历“注水”更为得不偿失。有的毕业生本来学习、社会实践等表现相当出色,为了让自己的简历“锦上添花”,本来不是班干部,却偏说自己是班长,结果被用人单位发现,“花”不但没有添上,连“锦”也给丢了,因为用人单位怀疑其他良好表现也是“伪造”,结果不被录用。
写求职简历是大学生走向社会的第一步,第一步必须走塌实,走稳。有一说一,有二说二,实话实说,给用人单位一个真诚可信的感觉,是非常重要的。要知道,对招聘者来说,求职者的人品永远是第一位的。对任何一个单位而言,有才无德之人都是不受欢迎的。过了春节,又将是大学生毕业生求职的一个重要时期,笔者在此想奉劝那些希望通过给简历注水来增添求职胜出“砝码”的大学生,别让“注水”的简历“打湿”了自家的前程。
