本报讯
中国铝业公司在开展保持共产党员先进性教育活动中,以群众满意为最高标准,始终将“整改和提高”贯穿于教育活动的全过程。针对群众反映强烈的热点难点问题和关乎改革发展稳定大局的重大问题,公司分层次分阶段逐一梳理,制定整改措施,做到事事有着落、件件有回音。
党组和各支部将
职工群众反映的问题进行了认真的研究,对于能及时解决的群众反映较为突出的问题已经由相关部门开始整改,让群众切实看到实效。为使整改方案既解决当前的突出问题,又着眼于建立长效机制,中铝联系公司实际,将征求到的7个方面问题细分为34项具体内容和措施,分三个时间段进行整改和解决,并做到“六个明确”
明确整改方向、明确整改要求、明确整改目标、明确整改时限、明确整改责任部门、明确党组整改责任人。在先进性教育活动期间,公司党组走访困难群众54户,党组成员与困难企业建立联系点6个,给困难职工发放慰问金116万元。目前已经解决了借调员工住宿、改善员工饭菜质量、丰富员工业余生活、为单身职工提供便利服务等14项具体问题。针对群众关心的所属企业“三项制度”改革和主辅分离、辅业改制工作、困难企业脱困工作,中铝公司也已作出具体部署。
开展先进性教育活动以来,中国铝业公司已在提高党员素质、加强基层组织、服务广大职工、促进企业发展等方面取得了实实在在的效果,使先进性教育活动的成果不断得到巩固和深化,企业核心竞争力持续提升。
