领导干部肩负着重要的责任和使命，肩上有千钧重担，身后有千军万马，他们的言行关系着党的事业的兴衰成败，关系着人民群众的利益得失。作为一名领导干部，要想履行好职责，把工作做好，把一个单位建设好，
要经常想一想肩负的重大责任。随着改革开放和部队信息化建设的发展，官兵的思想越来越活跃，特别是因特网等现代高科技媒体发展日新月异，给部队建设提出了更高的要求。作为领导干部，首先要具有很强的责任感，这是做好工作的重要保证。其次，要注重学习。当今世界已是知识经济和全球经济一体化的时代，领导干部要顺应时代发展的需要，就必须刻苦学习前沿知识，掌握先进技能，否则就会被时代所淘汰。
要经常想一想领导岗位对自身素质和能力的要求。当前，我军正处于重要的发展机遇期，面对世界新军事变革的严峻挑战，对领导干部的能力素质提出了新的更高要求，加强领导干部的能力建设更是紧迫。这就要求领导干部，特别是中高级领导干部要具备并善于用马克思列宁主义来分析判断问题，这样才能做到有政治远见，有工作能力，能独立解决问题，在困难中不动摇，忠心耿耿地为党和人民工作。
要经常想一想民主集中制的原则和纪律。党的民主集中制，是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。少数领导干部在处理个人与组织的关系时，喜欢把自己凌驾于组织之上，处理自己与下级和党员群众的关系上，不能平等待人，不关心群众疾苦，不尊重甚至侵犯党员民主权利等各种不良现象，都是因为缺乏全局观念，个人主义与自由主义严重等原因所造成的。
要经常想一想个人与组织、局部与全局的关系。团结是班子的生命，团结出战斗力、出干部、出人才，不团结的氛围会败坏风气、危害部队建设。在部队主要表现为三种倾向：一是掩盖矛盾的虚假团结，二是明哲保身的团结，三是不讲原则的庸俗团结。搞好领导班子的团结，就需要正视和解决矛盾，增加原则性和战斗性。作为领导干部，要有宽大的心胸，要多看多讲同志的长处，少看少讲并包容同志的缺点；要以建设性的态度，多找共同点，缩小并淡化分歧点，求大同，存小异；要坚决反对自由主义，反对挑拨离间，不听信谗言，不分亲疏，不分高低；要提早预防乱猜疑、乱传话、乱议论。对那些传播小道消息的麻烦制造者和破坏团结者，一旦发现，坚决查处，绝不手软。
要经常想一想我们依靠谁、为了谁。各级领导干部心里都要经常装着战士。以官兵拥护不拥护、满意不满意来衡量工作的好与坏。着眼人民群众，关键是为群众办实事，谋利益。主要是看工作有没有新的改进，基层官兵工作和生活的状况有没有新的改善。要把评判干部政绩的标准交给官兵，把是否得到官兵公认、取得让群众满意的工作实绩，作为评价任用干部的重要依据。
要经常想一想工作的指导思想是否端正。求真务实是领导干部指导思想的一个重要标准,也是我们党必须始终坚持的优良作风。胡主席作出了“三个下功夫、一个真正落到实处”的重要指示，其核心就是要求真务实。各级领导干部必须大兴求真务实之风，重实情、办实事、求实效，这样才能高质量地抓好各项工作的落实。要经常想一想自己在群众心目中的形象，在廉洁自律上从严把握好自己，坚持以身作则、为人师表。作为领导干部，要按照自重、自省、自警、自励的要求，加强党性修养，加强自我改造，自觉打扫头脑中的灰尘。各级领导班子成员必须严格要求自己,必须严格根据党内监督条例进一步完善党委监督机制，过好双重组织生活，追求高尚的生活情趣，注意小节，管好自己的身边人。
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