据厦门市人事局有关负责人近日透露,近年来,该市在公务员招考中想方设法改革完善,先后推出了12项新举措,从“有权”变成“无权”,有效地克服了考生跑人事局、跑招考单位、跑面试考官、跑医院等不良现象。
为了严格程序,克服考生“跑”面试考官的问题,厦门市人事局规定:面试每半天由考生推选代表抽
据了解,2005年春季厦门市政府系统有69个单位面向社会招考270名公务员和工作人员,由于"公开、平等、竞争、择优"渗透在考试的每一个环节,很多用人单位都反映,通过考录进来的人员素质高、工作能力强。
[值班总编推荐] 以劳动谱写时代华章
[值班总编推荐] 习近平抵达巴黎开始对法国进行国 ...
[值班总编推荐] 高水平经贸合作生动诠释“中法精神”
“群岛哲学”视角下的个体意识与生活哲学
【详细】
刘巽达:沪语版《繁花》,够味儿!
奋斗的青春,为伟大时代写下生动注脚
一往无前,新时代中国青年要勇做走在时代前列的奋进者;奋发有为,新时代中国青年要勇做走在时代前列的开拓者;心系家国,新时代中国青年要勇做走在时代前列的奉献者。【详细】
深刻领会加强党的纪律建设的重大意义
手机光明网
光明网版权所有
光明日报社概况 | 关于光明网 | 报网动态 | 联系我们 | 法律声明 | 光明网邮箱 | 网站地图