北京：中年知识分子压力高常人三成
中国人民大学人口与发展研究中心日前对北京市的二千五百位中年高级知识分子进行的健康状况调查显示：有百分之八十三点三的被调查
哈尔滨：公务员岗位试行外聘制
“试行聘任制人员不具有国家公务员身份，但可以聘任制形式从事公务员的岗位工作。”哈尔滨市人事局日前出台的《哈尔滨市政府直属机关特殊岗位试行聘任制管理办法》对此作了明确规定。据哈尔滨市人事局公务员管理处处长查世铎介绍，试行聘任制人员的人事档案可由人才交流服务机构代管或者由原单位管理。试行聘任制管理签订的是正规合同，聘任合同签订后，可到哈市人才开发交流中心办理合同鉴证手续，或到公证处办理合同公证手续。如有特殊原因确需更改合同内容或解除合同的，经双方协商一致，报哈市人事局核准。（赵童）
江苏：首次公开选拔正厅级干部
江苏省日前正式启动新一轮公开选拔领导干部工作，首次公选省信息产业厅厅长等十个省管正职职位的领导干部。选拔办法目前已在江苏省委组织部官方网站公布。
据介绍，江苏省此次公开选拔领导干部，不仅提高了选拔职位的层次，还扩大了选拔职位的类别和视野。此次公选的职位既有党政干部又有高等学校的正副校（院）长，还有企业高级经营管理者。“三支队伍”的领导人员同步公选，这在江苏乃至全国亦不多见。此外，选拔从过去仅面向江苏省内，扩大到既有面向省内的，也有面向全国的，还有面向国外的。(倪笑)
上海：环保业绩将纳入干部考核体系
上海市环保局日前透露出消息，上海拟于二○○六年一月一日起实施新一轮的三年环保行动计划，根据这项计划，任何单位环保考核不及格，单位不能评优；违反环保法律法规造成重大事故的，要追究相关责任人的法律责任，并把环保成绩纳入干部的考核体系。此举意味着，官员其它工作做得再好，只要环保没有过关，升迁、任用都将大受影响。（李燕）
广州：明年将立法追究行政过错责任
在立法草案听取民意的基础上，广州市政府将尝试对立法思路进行公布，求策于民、广纳意见；并在国内率先提出立法文件有效期制度，及时评估修订或清理规范性文件；把“行政过错责任追究”纳入明年立法计划。据广州市法制办主任陈里程透露，市政府曾颁发过一个《行政过错责任追究办法》，下一步将对其进行修改和提升，将行政过错责任追究提升到政府规章的层面，纳入明年政府规章的立法计划，并力争在明年开始实施。（王琳）
湖南：干部选拔出问题追究一把手责任
湖南省委副书记戚和平近日在湖南省深入学习贯彻《干部任用条例》工作会议上强调，要重点加强对“一把手”用人情况的监督；对用人上不正之风严重、干部群众反映强烈，以及查处违反组织人事纪律行为不力的地方和部门，首先要追究“一把手”的责任。要坚决查处用人上的不正之风和腐败现象。对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，受贿“卖官”和行贿“买官”的，违反《干部任用条例》规定任免干部的，对相关责任人要依纪依规严肃处理，重大典型案件要公开曝光。（戴道轮）
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