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青岛公安局李沧分局 创新机制实现跨越式发展

2006-12-09 来源:光明日报 作者:通讯员 盖政鹏、郑权 我有话说

本报讯今年3月份以来,青岛市李沧区盗割电力设施案件频发。青岛公安李沧分局专门做出部署,要求各派出所与责任区中队紧密配合,加大对此类案件的侦破力度。4月22日4时许,该局守候民警在李沧区枣山路附近查获预谋盗割电缆线的嫌疑人于某等三人,从搭乘的出租车后备箱内缴获断线钳、鞋扣。随后,

由刑警、有关派出所组织精干警力,加大审查力度,由此破案20余起。这是李沧分局刑侦工作实现跨越式发展的一个缩影。

今年,李沧分局刑侦部门按照上级关于基层基础建设年的总体部署,突出重点,以加强刑侦队伍正规化建设,建立有效考核、奖惩机制,注重实战,历练精兵,夯实了刑侦工作的根基,提高了打击能力。今年以来,共破获现行刑事案件1600余起。

建章立制,创新机制。今年初,分局推行了刑侦工作“十日联席会议”制度,将破案和打击处理指标分解细化,落实到各责任区中队和派出所探组的基础上,实行每十天召开一次刑警大队八队一科和各派出所分管刑侦工作副所长参加的联席会议。同时,分局建立大要案立功表彰激励机制,制定出台了《大要案侦破奖励暂行办法》。分局还建立实行了周考评、月排名、季奖惩制度,实行责任区刑警中队和派出所刑事探组联合办案和捆绑式考核,提高责任区中队和派出所的整体合力,形成基层民警比、学、赶、帮、超的良好氛围,有效激发了队伍的生机和活力。

强化三基,加大投入。分局以强化“三基”建设为突破口,加大“人、财、物”投入,夯实刑侦工作的根基。首先,凡是充实到刑警队的领导和民警,都必须是政治强、业务精、作风硬的精兵。今年,通过竞争上岗,分局从新提拔的领导干部中,将20余名业务精湛、勇于奉献的年轻领导充实到一线,并从分局机关、各派出所、新分配人员中抽调精干警力,选调到各责任区中队,优化了整个刑侦队伍的人员构成。随后,分局以刑侦民警必须具备的“六会”为目标,以分局“战训基地”为依托,专门开设刑侦民警培训班,强化素质培训。为给基层创造良好的办公环境,分局还专门为责任区中队建立独立办公区域,配备电脑、办公用车,在区政府的支持下,花巨资为刑侦技术部门配备测谎仪、投影仪等高科技装备。

立足实战,彰显成效。通过实战提升民警的综合素质,是分局领导的又一“奇招”。每当发生大要案,在分局领导统一指挥下,全局刑侦力量突破责任区范围,汇集所有优势警力,投入到攻坚战中。通过参与大要案侦破,让广大参战民警得到真正的锤炼,业务素质得到了真正的提高,进而促进分局刑侦工作频结硕果。今年以来,该局共侦破全区近20起命案,摧毁两个涉黑涉恶团伙,打掉犯罪团伙74个,成员331名,追捕逃犯136名,缴获价值900余万元的赃款赃物。

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