本报讯清华大学顾问教授、香港李锦记集团主席李文达近日在清华大学以“中华文化与民族企业的崛起――百年李锦记成长之路”为题发表学术演讲时说,南方李锦记秉承“务实诚实,思利及人”的企业文化精髓,强化质量管理体系,努力成为我国民族企业的典范。秉承这一理念,继2006年5月至6月南方李锦记获得
李锦记是一家拥有120年历史的港资民族家族企业。在百年发展历史中,李锦记始终把“务实诚实,思利及人”作为企业的核心价值观。成立于1992年的南方李锦记有限公司,是香港李锦记集团全资子公司。在李锦记百年经营的历史基础上,南方李锦记在内地发展过程中,将其核心价值观和企业质量管理文化一脉相承。据南方李锦记公司总裁李惠森介绍,优秀的企业文化已经成为南方李锦记最重要的核心竞争力。所谓“思利及人”就是凡事先站在对方的角度考虑,换位思考,关注对方的感受。融入到质量管理文化中则是以顾客为关注焦点,将客户的需求和满意作为企业决策与执行的出发点。为了将“务实诚实,思利及人”真正落实于产品研发、生产与服务等经营管理实践和员工的工作中,公司经常举行“思利及人”价值观与激发员工潜力的“自动波”领导模式的培训、分享和自我评估。系统、扎实地开展这些活动,凝聚了公司员工及各利益相关方的力量,促进了公司在内地的发展。
据了解,南方李锦记推行的供应链质量管理与这种理念不谋而合。南方李锦记不仅仅是在质量管理体系建设方面取得卓越成效,在其他系统方面同样贯彻着“思利及人”的理念,并采用当代最先进、最优秀的管理理论和科技成果。
 |
