《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党
建工作责任制的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件。近一年来，各级党组织认真贯彻落实中央要求，以求真务实的精神，抓好这四个长效机制文件精神的贯彻落实，不断巩固和发展先进性教育活动成果，取得了较为明显的成效。从即日起，本报开设专栏，对部分地区、部门和单位的好做法好经验陆续刊发。
蔡迎春，广州出入境边防检查总站白云站的边检员。2006年10月，他在验放国际航班旅客时，发现一名男子口音与办证地不同，遂果断对这名男子进行盘查。原来，这名男子为偷渡出境，精心准备了3年，但还是没有逃过蔡迎春的“火眼金睛”。2006年蔡迎春共验放旅客55374人，查获偷引渡案件14宗17人，名列全站之首,成为广东省直机关排头兵实践活动光荣的“岗位排头兵”。
如今在广东，像蔡迎春这样争当“排头兵”已蔚然成风。2006年1月，广东在县以上机关开展以“落实科学发展观走在前面、构建和谐社会走在前面、全面加强党的建设方面走在前面”为主题的排头兵实践活动，广东17万基层党组织、50万党员，人人行动，个个争先，一股“实践先进性、当好排头兵”的热潮，在南粤大地涌动。各行各业以排头兵的精神、排头兵的作风，创造出排头兵的业绩，把党中央殷切希望广东继续当好全国排头兵的要求，落实到每个行业、每项工作，使排头兵实践活动成为抓落实、促工作、上台阶的有效载体。
2005年底，广东省委九届七次全会明确作出“三个走在前面”的战略部署。一年多来，为实现“三个走在前面”，广东省县以上5000多个机关单位都提出了争当排头兵的目标，出台了许多创新举措，充分发挥各级党委的领导核心作用，争当全国同行的排头兵；充分发挥党支部的战斗堡垒作用，争当部门排头兵；充分发挥党员的先锋模范作用，争当岗位排头兵。各单位都成立了排头兵实践活动领导小组和办公室，一把手亲自挂帅，重实践，抓落实，见成效，形成了省、市、县三级机关统一行动、相互促进的工作格局。
在排头兵实践活动中，许多单位转变作风、服务基层，把争当排头兵的要求落实到解决人民群众关心的热点、重点、难点问题上，提高服务效能、服务质量、服务水平，切实为基层群众办实事、做好事、解难事。广东海事局开展“一个支部一个品牌”创新活动，全局255个党支部结合中心任务创建品牌，主动服务地方经济发展和基层群众。计划“十一五”期间在粤东不发达地区投入4.8亿元，建设30项水上安全公共设施重点项目，举办38期渡口管理培训和114期渡口培训班。广东省公安厅出台了多项便民利民服务举措，推出“一站式”办证服务，公布承办部门、承办人、有关政策法规依据等公开承诺事项，减免经济条件特别困难群众的“二代证”办理费用，安排机关5%―10%的警力深入基层，确保基层警力达到85%以上。广东省广电局2006年上半年投资5800多万元，为1718个村的50969户农民解决了收看收听广播电视难的问题。广东省妇联扶持4000名低学历女性参加大中专学历教育，为单亲特困母亲家庭援建800多间安居房，筹款1000多万元。
围绕省委、省政府的中心工作，全省各级机关把排头兵实践活动与每个行业、每个岗位、每个党员的本职工作结合起来，改革创新体制机制。广东省民政厅率先在全国实行新经济组织和社会组织双拥共建工作，目前全省共建点达800多个，全省地方支持部队建设投入经费5亿多元。从2006年冬季开始，在全国首创对城乡退役士兵免费进行2年以上职业技能培训。广东省劳动和社会保障厅在全国率先建立了城乡一体化就业凭证管理制度，加快推进被征地农民基本养老保障工作。2006年，全省基本养老、失业、医疗、工伤保险参保人数均居全国首位。劳动保障部部长田成平来粤调研时指出：广东劳动保障事业多项工作走在了全国的前列。
