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人才动向

2007-06-28 来源:光明日报  我有话说

江西新公务员不培训不能转正

江西将公务员培训情况作为公务员考核内容和任职、定级、奖励、晋升的重要依据。新录用公务员一年内不参加初任培训的,不得办理转正定级手续。近日,江西省人事厅下发了《“十一五”江西省行政机关公务员培训纲要》。按照要求,新录用担任主任科

员以下及其他相当层次的非领导职务层次的公务员,一律要在试用期内参加以提高适应能力为重点的初任培训。初任培训分通用能力与专业能力培训。通用能力培训由公务员主管部门负责,时间不得少于10天;专业能力培训由录用机关根据本机关工作特点和需要组织实施,时间一般不少于5天。新录用公务员参训率必须达到100%。(叶川)

西安鼓励公务员离职辞职创办企业

最近,西安市要求各级干部不仅要成为改善创业环境的主力军,也应成为带头创业的模范。鼓励党政机关工作人员依照有关规定离职、辞职创办企业;允许党政机关工作人员提前退休,从事创业活动,具体实施办法参照西安市2002年机构改革相关政策;愿意辞去公职的,经批准按工资发放渠道给予一次性经济补偿;企业需要党政机关工作人员帮办实业的,采取组织选派、挂职帮扶、自愿申请等形式,支持其到企业工作;鼓励支持离退休人员(党政领导干部退休后领办创办企业按有关规定办理)特别是专业技术人员发挥专长,积极参与创业。尽快建立离退休专业技术人员人才市场、专家服务机构、信息数据库,向社会公开。(王洪)

港穗两地人才流动趋旺

香港回归十年来,穗港两地人才流动日趋频繁。调查显示,北上内地工作的香港人在这10年中增加了近1倍,这支庞大的打工队伍2005年时便已经达到23.7万人,其中九成在广东省。到广州打工的香港人,早期以有经验、资历深的香港高管为主。尽管近年来香港经济好转,出现更多的机遇和就业的机会,但是专家认为,港人到内地打工仍是大趋势。

当越来越多香港人到广州寻求发展机会的时候,同样地,不少广州人也在香港这片天空下找到自己的一席之位。香港入境事务处提供给信息时报的最新数据显示,十年内地专业人才获得签发工作签证的共有17153人。人才流动,也让越来越多的认同与融合出现在穗港两地,潜移默化地改变着人们的生活方式、文化观念。(龚兴达)

香港大学毕业生薪酬持续上升

一个时期以来,香港经济连续走好,连带大学毕业生就业机会增加,薪酬也水涨船高。香港大学联校就业数据库最新一季数字显示,职位空缺较去年同期增加接近两成,而薪酬8000元至2万元的职位数目,较去年同期大幅增加。提供最多空缺的工种包括系统分析与计算机程序、行政管理、市场与销售等,分别超过400个职位,而工程类别的职位空缺更多达542个。至于大学生薪酬为9500元,与去年大体相同,不过高薪职位的数目则较去年大幅上升,其中月薪介于1.6万至1.8万元升幅最强劲,由年同期的66个增至131个,升幅达98%。专家指出,高薪职位大部分集中在银行及金融业,原因是银行最近致力扩展业务,加上内地开放人民币业务,外资银行等都希望以高薪吸纳优秀的人才。另外,不少大公司亦看准市场发展潜力,愿意增加培训见习管理人员的资源,因而令这工种薪酬得以提升。(李辉耀)

上海高端法律人才走俏

据有关部门透露,随着世博会的临近,有关法律人才日趋紧缺,世博会在筹备过程中,动拆迁、建设、招商、招展、融资、租赁等方面都需要制作法律文本,解决法律纠纷;而世博会举办期间,更有大量的贸易合同或合作合同需要签署,法律人才不可或缺。事实上,世博会要求法律人才不仅了解国际关系方面的知识和动态,还要掌握与国外、国内、各省市和其他参会机构之间的合同契约管理,以及与职工、承包商之间的劳务关系,与参观者相关的法律事务,世博会组织机构各部门的规章、手册的审核等。汉诺威世博会一共签署了各式合同4500份。2010年上海世博会,无论是到访者的规模还是参展国家和国际组织的规模,都要超过汉诺威,可想而知对法律人才的需求多么强烈。(金闻)

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