“作为2007届毕业生能够早早地找到工作单位，我很高兴。”记者打通冯曦电话的时候，她刚刚下班，说话的语气急促中透着兴奋。冯曦是石家庄职业技术学院计算机应用专业学生。去年10月份京唐港股份有限公司到学院招人时，被公司录用为实习生。经过半年的实习，已经留在公司工作。
谈到未来，冯曦充满了憧憬。
与冯曦一样，石家庄职业技术学院2007届毕业生中已经有3000多人通过顶岗实习，留在实习单位工作，就业率达到95%。学院院长梁慧社介绍说，毕业生实习的企业大部分都与学校有合作关系。以京唐港股份有限公司为例，第一年来学院招了5名毕业生，第二年招了14名，第三年招了35名，明年还会有所增加。之所以对学院的毕业生如此青睐，是因为学院在教学过程中充分了解了企业的岗位需求，在培养人才时更有针对性。除了学院与企业合作外，各系、各专业都积极开展与企业合作之路。据了解，该院毕业生一次就业率已连续多年位居河北省同类院校前列，是河北省非师范类大中专毕业生就业指导工作先进单位。
就业是反映学校办学方向和教学质量的“风向标”和“晴雨表”。石家庄职业技术学院的毕业生为什么成了“香饽饽”？院党委书记董文志解释说，学校严格按照教育规律和市场规律办学，我们培养的大学生定位非常明确，不是“白领”，也不是“蓝领”，而是“银领”，是生产、建设、服务和管理一线的高素质高技能专门人才。
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