学院围绕市场
学院实施订单培养后,确立了“学业能分流,学程能调整”的“宽口径”培养方案。在课程设置上,按照订单企业的培养要求实施教学,动态开设《CRH2型动车组新技术》、《气流两相液体冷却润滑技术》等一线新技术的应用课程,并聘请具有丰富实践经验的专业人员来兼职授课。
目前,该院创办了“N+1”培养模式,即学生最后一年的学业放到现场完成,到现代企业中学习新技术、新工艺、新知识。在郑州机务段、郑州供电段、黄河工程机械厂等企业,每年都有该院数百名学生学习。近年来,该院参加现场实践技能考核的学生全部合格,并获得企业认证的“专业技能鉴定合格证”,使学生在走出校门前就具备了相关专业的上岗资格。深圳市地铁公司人力资源部董三喜说:“学生与企业‘零距离’接触,‘零距离’适应,到企业后就能定岗工作,对学生、对企业都有好处,是真正的‘双赢’。”
目前,深圳、广州、武汉地铁公司,郑州宇通重工、莱芜钢铁、深圳创维集团等企业每年都以“订单”培养的模式,在该学院选拔人才。截至9月27日,学院2009届毕业生已有1395人被铁路、城市轨道公司等大型国有企业预订,占到明年毕业生总数的50%。
据该院党委书记王清义介绍,2008届毕业生一次性就业率高达96.76%,其中一半以上的毕业生被招聘到国有大中型企业和三甲医院就业,面向铁路运输业的毕业生就业率达100%。学院先后被授予“全国职业教育先进单位”、首届全国高等职业院校就业“星级示范校”等荣誉称号。