与时俱进，开拓创新，组织路线始终服从和服务党的政治路线
改革开放30年来领导班子和干部队伍建
从党的十一届三中全会到党的十三届四中全会，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体，坚持解放思想、实事求是，在开辟中国特色社会主义道路的伟大实践中创立邓小平理论，开创了党的建设新的伟大工程。领导班子和干部队伍建设适应伟大历史转折的要求，在拨乱反正、改革开放中开启了蓬勃发展的新时期。
“十年动乱”之后，全国开始大规模平反纠正冤假错案、落实党的干部政策和知识分子政策，有力促进了社会的安定团结。与此同时，中央提出新时期干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”，一大批政治素质好、文化程度高、有专业知识的年轻干部走上各级领导岗位，各级领导班子结构发生了很大变化，活力大大增强。
从党的十三届四中全会到党的十六大，以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体，高举邓小平理论伟大旗帜，创立“三个代表”重要思想，把中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程成功推向21世纪。领导班子和干部队伍建设坚持围绕中心、服务大局，在经受各种风浪考验、推动社会主义市场经济发展中开创了改革创新、全面进步的新局面。
1993年，国务院颁布《国家公务员暂行条例》；1995年之后，中央又相继出台了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《深化干部人事制度改革纲要》等，对干部选拔任用的基本原则、基本程序、强化监督等作出更加科学、规范和严格的规定，为党政领导干部选拔任用工作提供了基本规章。
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，提出科学发展观等重大战略思想，继往开来、与时俱进，在全面建设小康社会实践中把党的建设新的伟大工程继续推向前进。领导班子和干部队伍建设紧紧围绕提高党的执政能力和保持党的先进性，在不断改革创新、推动科学发展中迈向新的高度。
2003年12月，中央颁布《党内监督条例（试行）》。2006年1月1日,《公务员法》施行。2006年1月,中央颁布《干部教育培训工作条例（试行）》。2006年6月，中央又集中出台了《党政领导干部职务任期暂行规定》等五个文件，大大推进了各级领导班子和干部队伍建设。
经受锻炼，经受考验，各级干部在现代化建设中不断创造辉煌
30年来，我们党在领导班子和干部队伍建设中积累了许多宝贵经验：如坚持德才兼备，坚持干部制度的改革创新，培养选拔优秀年轻干部等等。所有这些，不仅形成了正确的用人导向，也初步创立了人尽其才、充满活力的用人机制。一批又一批优秀年轻干部在实践中锻炼成长，在改革开放和社会主义现代化建设中发挥了重要作用。
――各级领导班子思想上政治上更加成熟和坚强。中央组织部多次召开省区市、中直和中央国家机关等相关部门领导班子思想政治建设座谈会。各级领导班子着力加强党内生活制度和领导班子工作制度建设，政治意识、大局意识和责任意识明显增强，驾驭全局和处理复杂问题能力进一步提高。
――干部队伍素质大幅度提高。各级干部思想政治素质不断提高，领导和推动科学发展的能力显著增强。干部队伍文化程度大幅度提高，截至2007年底，全国机关干部中，具有大专以上文化程度的占干部总数的87.5%，比1978年提高了78.2个百分点。
――领导班子和干部队伍结构日趋合理。全国机关干部老中青结合的梯次结构已经形成，女干部、少数民族干部和非中共党员干部队伍建设成绩显著。截至2007年底，全国机关干部688.9万人，事业单位管理人员和专业技术人员2313.2万人，企业管理人员和专业技术人员941.9万人。
――干部人事制度改革不断深化，干部分类管理体制在实践中逐步完善。民主、公开、竞争、择优贯穿干部工作全过程，体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系初步建立。党政领导干部职务任期制开始实行。中国特色公务员管理制度初步建立。干部分类管理体制、干部教育等制度不断完善。
――干部交流力度不断加大，干部队伍作风建设不断加强。各地普遍对纪检、组织部门以及公、检、法主要负责人实行异地交流。各级领导班子和领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风明显改善。同时，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加强领导干部廉洁自律建设，成效明显。
改革开放的伟大时代，培养、造就了一大批优秀干部，孔繁森、郑培民、任长霞等一批先进典型就是他们中涌现出来的杰出代表。30年来的历程证明，我们的各级领导班子是政治坚定、奋发有为、群众信任、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强领导集体，我们的干部队伍是一支值得党和人民充分依赖、不畏艰险、敢于战斗、敢于胜利的过硬队伍。在以胡锦涛同志为总书记的党中央坚强领导下，党的各级领导班子和各级干部一定能带领亿万人民在发展中国特色社会主义的伟大历史征程中创造新的辉煌。
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