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湖南衡阳创新公开选拔领导干部方式

2009-02-14 来源:光明日报 作者:通讯员 成新平 记者 雷柯 我有话说

本报讯(通讯员成新平记者雷柯)湖南衡阳市近日通过3个月的公开选拔,47名市委委员以差额表决方式,从16名竞职者中选出8名县处级领导干部职位的任职人选。

2008年以来,衡阳市以新一轮思想大解放为契机,坚持以改革创新精神推进新时期干部选任工作,不断打破地域、身份、资历和台阶限制,

进一步拓宽选人视野、改进用人方式,初步建立了“突出发展、鼓励创新、面向基层、注重竞争”的选人用人新机制,对公开选拔领导干部工作进行了有益的探索与尝试。

2008年10月,衡阳市委决定,从全市副处级岗位中拿出市人事局副局长、市安监局副局长、市公路局副局长、团市委副书记、市接待处副处长、市规划局总规划师、衡阳师范学校副校长、耒阳师范学校副校长等8个领导职位,面向全省公开选拔,并将公选范围放宽到企事业单位。招考公告经媒体发布后,前来报名的考生络绎不绝,短短10天内共有365人报考,其中市外考生90名。

公选过程中,考生之间的竞争依次在笔试、面试、考察和竞职演讲4个环节展开。表决过程还邀请部分“两代表一委员”(省市党代表、人大代表和政协委员)及党员干部代表现场监督。在差额表决环节中,16名竞职人选先作10分钟的竞职演讲,然后,由全体市委委员无记名投票表决,决定拟任人选,并当场公布表决结果。

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