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切勿仅盯管理岗位 技能工资逆势上扬

2009-03-02 来源:光明日报 作者:本报记者 冯蕾 我有话说

上海已成大学生求职意愿最高城市之一,图为毕业生就业专场的火爆场面。周军摄

上海市人力资源和社会保障局近日对2008年毕业并从事工作半年以内

的毕业生工资水平进行了调查,在此基础上,发布了毕业生工资指导价位。本次调查范围涵盖研究生、本科、大专、中职等各学历层次毕业生。

当前即将进入毕业生求职高峰,相关调查结果透露出哪些信息?将给用人双方合理确定工资水平提供哪些参考?就调查结果,记者采访了有关专家。

少数领域仍是“岗等人”

调查显示,受金融危机、消费需求下降、企业生产经营压力大等影响,汽车制造、对外贸易、住宿餐饮等行业的毕业生工资水平有所下降。

分行业看,汽车制造业中,车辆零部件设计人员和汽车电机电器设计人员的月工资中位数为3464元和3778元,分别比上年下降了4%和19.7%;对外贸易行业中,进出口业务人员的月工资中位数为2414元,下降了13.9%。

然而,也有少数岗位工资呈现“逆势上扬”。

比如,调查显示,既注重专业知识又强调动手能力的生产技能岗位,是企业生产经营中不可或缺的基础性岗位,因此依旧受到市场青睐。如,冲压工、机修工、焊工工资增幅都在15%左右。

此外,为应对金融危机影响,上海市出台了各项促进经济发展的措施,特别是加强了基建投资,以加快城市各类基础设施的建设。因此,从工资水平看,建筑行业的毕业生工资水平有所增长。如建筑设计工程技术人员月工资的中位数为2538元,比上年增长8.1%;土木建筑工程技术人员为2220元,增长12.9%;给排水工程技术人员为2100元,增长15.3%。

苏海南说,汽车制造、机械等行业受金融危机的影响较大,求人倍率(需求人数除以求职人数)都有所下降。另一方面,为应对危机,国家四万亿元投资计划带来相关基础设施项目的增加会带来大量就业岗位,涉及工程设计、建设方面。随着建筑类行业用人需求增多,而相应的人才供应量没有明显增长,一些地方还存在“岗等人”,工资水平增幅较高在情理之中。

专家指出,此次工资水平的调查对象是2008年毕业并已工作半年的毕业生,因此,反映的是去年下半年毕业生的工资情况。虽然去年下半年已经受到了金融危机的影响,但影响程度尚不明显。而当前,面对国际金融危机影响扩大,就业形势进一步严峻的情况,毕业生们更应该结合个人实际情况,在参考毕业生工资指导价位以及了解经济发展形势、用人单位生产经营状况的基础上,对自己的期望工资进行合理定位,也不要把目光仅仅盯在管理岗位。选择一线的、操作性强的岗位,一方面有利于尽快就业,为家庭减负,另一方面有利于锻炼实际操作能力,对毕业生的个人成长不无裨益。

工资水平受危机影响较大

调查显示:2008年,当年毕业生月工资的中位数为2783元,比上年增长11.7%,但增幅较上年(18.3%)回落了6.6个百分点;高位数为6328元,增长4.4%,增幅回落1.8个百分点;低位数为1426元,增长5.7%,增幅回落1.6个百分点。

中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南分析说,毕业生工资水平虽然继续保持增长,但增幅出现了回落。这主要是受去年下半年以来的金融危机影响,部分企业生产经营压力增大,在招聘新进员工时加强了人工成本的控制和管理。

这份调查报告还显示,月工资在1501-2500元的毕业生所占比重最大。2008年,月工资在1500元及以下的毕业生占7.1%, 1501-2500 元的占38.9%,2501-3500 元的占 26.5%,3501-4500 元的占14.7%,4501 元及以上的占12.8%。

“可见,对于刚工作半年以内的毕业生来说,其工资主要集中在1501-2500元,其次是2501-3500元,两者合计占到65.4%。”苏海南说,从目前看,人才市场供大于求的矛盾仍然较为显著,目前的工资水平整体不是很高。广大毕业生应理性看待当前的就业环境,给自己合适的定位,对工资待遇的期望值不宜过高。

不同学历的工资差距缩小

上海的这项调查显示:从各学历层次看,2008年,月工资中位数最高的是研究生,为4634元;其次是大学本科,为3000元;第三是大专(含高职),为2237元;第四是中职(含中专、技校、职校),为2013元;各学历层次毕业生的月工资中位数差距比例为2.3比1.5比1.1比1,而上年为2.7比1.5比1.2比1。可见,在影响毕业生工资水平上,虽然学历仍是重要因素之一,但各学历层次毕业生的工资差距有所缩小。

苏海南说,这反映出两个问题:一是结构问题。目前“白领”岗位需求量相对较少,但相应的供给量却有增无减;技术操作含量较高的岗位需求量相对较多,但供给量却没有明显增加。经济、教育、人才结构“三不衔接”的问题仍然较为突出。二是用人导向的变化,企业在看重学历的同时,更看重实际工作能力。

一些专家也指出,在就业形势严峻的情况下,由于一般管理和销售类岗位的就业“门槛”较低,毕业生往往争相应聘,因此企业选择余地较大。对于一些供大于求的岗位,提供的工资水平不高,且出现了一定下降。如前台服务接待的月工资中位数为1793元,比上年下降了5.4%;销售助理为2000元,下降17.4%;采购助理为2546元,下降3.1%。

王启峰绘

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