本报讯中央国家机关党的建设研究会日前举办“领导干部成长规律和党校教育规律研究暨《领导干部成长八论》、《党校教育工作八论》出版座谈会”,会上中央党校中央国家机关分校常务副校长谈宜彦指出,党校教育要创新教育思路,抓住理论教育、知识教育、党性修养三个重点,根据干部不同成长阶段的特点
谈宜彦建议,各级党校应把干部成长规律作为基本依据:在萌芽期,重点培训公务员职业规范和岗位知识,牢固树立立党为公、为民执政的宗旨意识;在成长期,重点学习和掌握马克思主义的立场、观点、方法,开设办文、办事、办会等课程,不断提高业务素质;在成熟期,要加强对干部新政策新知识的培训,进一步培育干部勤政廉政、务实高效的工作作风;在成就期,要特别注重提高领导干部的政治敏锐性和政治鉴别力,重点进行世界眼光和战略思维培训,牢固树立科学发展观和正确的政绩观;在淡出期,要加强传统文化和人文修养教育,鼓励干部不断总结工作经验和人生智慧,始终保持和发扬共产党员的本色。
谈宜彦认为,对于党校工作来说,只有把握了领导干部成长规律,才能使党校教育更有针对性和实效性;只有把握了党校教育工作规律,才能使党校教育在促进领导干部全面健康成长方面发挥更大作用。
