六月的北京，繁花似锦。来自全军各大单位的18位英模代表，近日齐聚北京，围绕各自成长经历，畅谈培育当代革命军人核心价值观的经验体会。
新时期中国军人的价值导向
英模代表们一致认为，核心价值观是一支军队具有强大战斗力、能够有效履行使命的精神支柱，是军队的灵魂
武警某师政委丁晓兵认为，在思想观念和价值取向日趋多元多样的情况下，革命军人核心价值观始终是涌动在当代革命军人血液中的基本价值取向。这位在战斗中失去了右臂的战斗英雄说：“当代革命军人核心价值观鲜明树立了新时期中国军人的价值导向，只有以此校正人生航向，才能真正做到战时忘死、平时忘我。”
当代革命军人核心价值观是部队官兵干好工作、立身做人的强大精神动力和科学行动指南。“模范大学生干部”、二炮某旅参谋长曾满军认为，青年官兵要实现人生价值，必须立足岗位，模范践行当代革命军人核心价值观，构筑履职尽责的精神高地。身患多种癌症仍坚守在教书育人一线的南京政治学院副教授胡滨认为，当代革命军人核心价值观指明了我军官兵价值实现的基本途径，是广大官兵立身做人之基、成就事业之源。
要形成全方位培育格局
培育当代革命军人核心价值观，是一项复杂的系统工程和长期的战略任务。代表们认为，思想教育、舆论引导、文化熏陶、典型示范、实践养成、制度保障六种方法途径，是一个有机整体，必须坚持综合施策、多管齐下，形成全方位、多渠道的培育格局。
“新一代模范士兵”、沈阳军区某部修理连士官向南林说，培养当代革命军人核心价值观，首要的是用党的创新理论来武装，靠正确的世界观来引领。向南林帮带过的战友，有13人立功受奖、60多人成为专业骨干、20多人当上班长。看到战友们的进步，他深深感到，帮助官兵学好理论，关键是要使理论通俗化、大众化，多用官兵喜闻乐见的形式，多用基层的鲜活语言，使官兵融入其中、参悟其理、照着去做。
北京军区某集团军防空旅把当代革命军人核心价值观的要求转化为官兵投身信息化建设的自觉行动，为部队信息化建设提供强有力的人才支撑。目前，这个旅打造出以3名博士后、8名博士、89名硕士264名专业技术骨干为主体的信息化人才方阵。兰州军区给水工程团坚持把部队放在大西北艰苦的环境中磨砺，引导官兵自觉端正价值追求，以吃苦不叫苦、苦干有作为的顽强意志和实践行动践行当代革命军人核心价值观。
国防科技大学电子科学与工程学院坚持开展“学习校史、牢记校训、弘扬校风”教育，请“哈军工”老前辈讲艰苦创业史、拼搏奋斗史，引导青年专家学英雄精神、走英雄道路，形成了教学科研硕果累累、队伍建设人才辈出的良好局面。
英模肩头责任重大
参加座谈会的18名代表，是新时期全军各条战线英模人物的突出代表，是模范践行当代革命军人核心价值观的时代楷模。
荣誉是一种褒奖，更是一种责任。在藏区工作30多年的西藏军区副司令员兼总医院院长李素芝，在农牧区巡诊时，乡亲们把只能献给活佛和菩萨的五彩哈达献给他。他说：“每当这时，我就感到肩头责任重大，要求自己把服务西藏各族人民的工作做得更深更实，不断把党的温暖送到雪域高原的千家万户。”
“取得荣誉是一时之事，保持荣誉却需要一生之功。”济南军区某团副政委徐洪刚说。自16年前被中央军委授予“见义勇为的英雄战士”荣誉称号以来，他始终保持普通一兵本色，以平常之心对待荣誉，在平凡岗位上书写了新的人生篇章。在去年汶川抗震救灾中，他带领部队第一时间奔赴灾区，徒步挺进震中映秀，组织官兵紧急救援。
87岁的第二军医大学第三附属医院院长吴孟超，2005年获得国家最高科技奖后，把500万元奖金全部拿出来，用于基础研究和人才培养。现在，他仍坚持每天正常上下班，每周做四五台手术。他说：“祖国的繁荣昌盛要靠每个人真抓实干，我们要把爱国之志化为兴国之举，在本职岗位上为中华民族的伟大复兴作出自己的努力。”
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