本报北京6月9日电目前我国已拥有一支庞大的科技人才队伍:2008年我国科技人力资源总量约为3800万人,居世界第1位;45岁以下中青年科研人员占研究人员总数的80%。中国工程院政策研究室副教授冀星博士日前在接受记者采访时指出,要使这样一支庞大的科技队伍充分发挥作用,需要下大力气建立更加科学公正
对科技评审环境做过专题调查研究的冀星认为,目前科技评审领域积累和新增了不少广受科技界诟病的问题,如,在职称评审领域,不能坚持学术水平标准,私立职称名目,职称评审时间随意性大,专家组成不科学,职称评审的规范性文件缺乏公平性;在项目评审方面,评审过程的程序设计问题突出,“跑部钱进”、“层层转包”干扰正常评审;在院士增选领域,保护主义、近亲繁殖、个人恩怨等情况时有发生。
为此,冀星指出,应修改现行的有关科技法律,明确规定评审的程序、评委的资质、评审的过程、纠偏机制、责任追究机制。同时,有必要修改现行的《行政诉讼法》,将科技评审中出现的一系列违法问题通过行政诉讼加以解决;要尽快在相关部门设立职称评审争议仲裁机构,切实解决职称评审中的争议与纠纷。
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