图为仓库官兵在整理弹药
平阴综合仓库是济南军区最大的综合仓库，坐落在隔马岭山区。仓库分散在60平方公里的地域，在转业安置、家属随军就业、小孩上学等方面，遇到不少困难
主官无私心
仓库政委刘庆华到任后第一次周末回家，就让仓库主任李清富感到这个政委不一般。
刘庆华家在济南章丘，离部队驻地80来公里。考虑到政委有腰肌劳损的毛病，从驻地要转3次公交车才能到章丘。李清富主动提出派车送刘政委回家：“刚好不到100公里，符合仓库派车权限。”
没想到，刘庆华没有接受这份好意：“用公车回家毕竟影响不好，我不能开这个先例。”
这事虽小，却让李清富心里有了底，庆幸上级派来一个好搭档。
此后几天发生的一件事，也让刘庆华对自己的新搭档有了同样的认识。
仓库机关两名士官不请假外出。碰巧的是，其中一名士官是李清富的老乡。虽然是老乡，李清富执行纪律可没留一点情面。
两名主官的家属、子女每次来队，刘庆华、李清富都主动到机关食堂交伙食费；每次收发物资，他们都要到40多公里外的站台带头装卸……他们做人公正无私，干事模范带头，带动仓库党委“一班人”心往一处想，劲往一处使，仓库党委连续两年被济南军区联勤部表彰为“先进党委”。
权为兵所用
那年老兵退伍前，一次充满争论的党委会在平阴综合仓库召开。会议的焦点，两名竞争一级士官的战士中，选谁――农村兵民主评议优秀率达到95%，城市兵的优秀率只有32%。李清富和刘庆华清楚，城市兵的关系是上级一位首长的秘书，曾分别给他俩打过招呼。有人主张：“关系还是要照顾，不然以后会穿小鞋。”也有人说：“如果不把最好的战士选为士官，以后谁还努力干工作？”
权力到底该怎么用？6名常委最后作出抉择：一致同意把农村籍战士选为士官。
仓库7个基层单位驻守在17个执勤点上，吃水一直是困扰官兵的难题。尤其是建在山腰上的哨所，战士们只能靠抬水保障日常生活，洗澡则成了一件奢侈的事。仓库党委下决心解决这个老大难。他们投入40多万元，6名常委和官兵们用50多天一起顶烈日、冒风雨，打井、挖沟、安装水管，终于把甘甜的泉水引进每一个营区和哨所。随后，仓库党委又筹集资金200多万元，对基层哨所、食堂、浴室、宿舍进行整修改建，为每个基层单位建起配套齐全的俱乐部，为每个哨所配置微机和学习桌椅。他们还为官兵创造学习成才的软环境，添置4000多册图书，邀请驻地中学老师开设周末课堂，提高官兵的文化素质。此外，对获得自考文凭的官兵，报销70%的学费。
3年来，全库有两名官兵获得全军科技进步三等奖，有4名战士考上军校，40多名官兵获得自考本科文凭……仓库的全面建设不断上台阶，连续两年被济南军区联勤部表彰为“训练科研先进单位”“军事训练一级单位”。
鱼和水更亲了
平阴综合仓库与11个自然村相连，前些年有的村民为了发展经济，把庄稼种到仓库洞库所在坡地。几经交涉无果，双方关系有些冷淡。
“军队的发展离不开地方政府和群众的支持。”2007年初仓库党委形成共识，我们不能因为个别群众侵占了部队的利益，就和群众产生隔阂。
群众的困难就是子弟兵的困难。从修路、植树、抗旱到照顾孤寡老人，哪里群众需要，哪里就有仓库官兵的身影。
2009年7月24日，村民李胜金家里突然失火，大火烧掉了3间偏房。看到官兵们准备冲进着火的房子抢东西，50多岁的李胜金热泪纵横：“烧就烧了吧，可别伤了你们，那样我更不好受！”但官兵们不顾危险，硬是从正在燃烧的房子里为老人抢出一些家具。
2009年3月，驻地附近遭遇大旱。仓库紧急调用1台消防车和2台水罐车为群众运水，100多名官兵放弃休息，帮助30多户缺少劳动力的群众抬水浇地，抢种棉花和地瓜。
驻地政府和群众看在眼里，对仓库也大力支持：平阴县交通局专门拨款20万元，修建仓库出口连接附近公路的“军民路”；平阴县教育局协调驻地高中，解决仓库干部子女的上学问题；仓库划定军事禁区时，原来占地的村民不仅退还坡地，还主动帮助官兵打桩架设铁丝网。
