一个只有初中学历的工人,37年中先后自主完成80多项技术革新,其中1项获国家科技进步二等奖,15项获国家专利,累计创造经济效益1亿多元。因为贡献卓著,他先后荣获“全国技术能手”称号、全国“五一”劳动奖章和第九届中华技能大奖。胜利油田东辛采油厂高级技师代旭升的实践再次证明:一线工人只要肯干、肯钻研,照样有地
“多采知识才能多采油,开发油田必先开发心田”
1972年12月,17岁的代旭升从美丽的海滨城市青岛来到一片盐碱荒滩的胜利油田,成了一名采油工人。来到油田后,艰苦的生活工作环境与代旭升的想象反差很大,他一度心生悔意。
然而,一次亲身经历让代旭升的思想发生了根本转变。一天,班上最偏远的永12―2井发生蜡堵,班长带着队员一起去清蜡。班长自己压钢丝,代旭升他们几个摇绞车。摇绞车可以轮换着休息,而压钢丝却一刻也不能停。其他人几次想去替换班长,班长却说,这口井是高产井,蜡堵得厉害,还是我来吧。当时正值寒冬腊月,凛冽的北风刮得正猛,班长站在井场上一干就是5个多小时。由于站立时间太长,清蜡完成后,班长竟一下子跪倒在地。那一刻,代旭升的眼前,是瘫倒的班长;代旭升的心里,站立起的却是石油工人的高大形象。“开发油田必先开发心田。”从此,他暗下决心,要像班长那样做一名合格的石油工人。
当一名合格的采油工并不容易。只有初中学历的代旭升,文化基础差、底子薄,工作中常常感到知识不够用。“要想多采油必须先多采知识。”代旭升开始从地质名词入手进行学习,一段时间下来,光读书笔记就记了一大摞。就这样,代旭升硬是靠着不搞明白誓不罢休的拼劲,啃透了《采油工十懂十会》《采油工技术手册》《采油地质》等十几本采油及地质学书籍,很快成了技术尖子。
“咱们工人有技术,才能更有力量”
1987年,代旭升在采油队负责链条式抽油机管理工作。这种抽油机平衡缸不但漏油漏气,给抽油机加油的齿轮泵也经常出现故障,他和同事要爬上4米多高的机器顶部加油、维修,既费时费力,又很危险。代旭升第一次产生了创新的想法。他自费购买了工具、器材,在接下来的100多个日日夜夜里,查资料、出设计、搞试验,没睡过一次安稳觉。终于,他研制出“气压式加油包”,解决了困扰职工多年的难题,并被大量推广应用。他的技术创新之旅也由此开始。
“老代是个痴迷革新、善于解决生产难题的人,不把问题搞清楚,他决不罢休。”在胜利油田东辛采油厂采油二矿纪委书记、工会主席刘敏杰看来,代旭升能吃苦、爱动脑,心无旁骛搞创新。用代旭升自己的话说,就是“咱们工人有技术,才能更有力量”。
1998年7月的一天,队上一口电泵井突然发生井喷。面对突如其来的险情,代旭升和抢险队员冒着生命危险,苦苦奋战了27个小时,终于控制了井喷。由于表现突出,代旭升荣立个人三等功,可立功受奖的他怎么也高兴不起来。“这次井喷是井口压盘被盗造成的。不想个办法解决,以后还会发生这样的事。”就这样,老代投入到了防盗装置的研制中,后来终于研制成功了“卡扣式防盗压盘”,彻底解决了电泵井井口压盘被盗的难题。现在,油田很多电泵井都装上了这种压盘,因井口压盘被盗引起的井喷再也没有发生过。2000年,这项成果荣获胜利油田技术革新一等奖。
长期以来,由于油井套管气压力低,套管气都直接排入大气中,既污染环境,又浪费资源。针对这一难题,他反复试验,刻苦攻关,自己搞设计,设计出来后自己联系厂家制作样品。那段时间,他先后两下江苏泰州,四到安徽蚌埠,行程上万公里,历经上百次试验,终于在2004年研制成功“移动式套管气回收装置”,填补了国内技术空白,并在油田广泛推广,年创经济效益2000余万元,该项成果荣获国家科技进步二等奖。
“让更多的人走上技术革新的道路”
代旭升始终认为,只有让周围更多的人成长为技能人才,企业的持续发展才有保证。他常说,“一个人浑身是铁能打几颗钉?我的最大心愿就是把几十年来的所学、所感、所悟毫无保留地传授给青年人,让更多的人走上技术革新的道路,为石油石化发展多作贡献!”
代旭升的徒弟钟晖现在是东辛采油厂采油2队副队长。她深有感触地告诉记者,师傅不仅自己努力学习、刻苦钻研,为原油上产奉献智慧、奉献技术,而且毫不保留地把知识和经验传授给我们新一代石油工人。2006年从中国石油大学毕业的研究生马珍福,今年1月与代旭升签订了培养合同,正式成为代旭升的徒弟。马珍福现在是胜利采油工艺研究院机采研究所机械室主任,毕业不到三年,已经成为单位的骨干力量。像马珍福一样,徒弟张建国也是师傅手把手教出来的。张建国先后有40项成果问世,其中9项获得国家实用新型专利,1项获发明专利,2007年,他获得山东省“职工优秀发明家”称号。
为方便青年职工学技术、练本领,2007年,代旭升自主创办了胜利油田技能大师网站,实施网上助学助教活动,引导采油厂甚至油田之外的采油人参与革新。为了及时给提问的“网友”回帖解疑,有时上班时间忙不过来,他就利用晚上或双休日给予解答。网站开办两年来,点击数已达16万人次,成为青年职工在工作中学习技术、交流心得、解决难题的良好平台。
如今,在代旭升收的69名徒弟中,已有6人在全国技能竞赛中获奖,9人晋升为高级工人技师,32人晋升为技师,20人获得油田及以上技术能手称号。
