本报海口11月27日电（记者魏月蘅、王晓樱）海南医学院高度重视毕业生就业工作，将其列为学校“一把手”工程，为了培养“适销对路”人才，学院实行毕业生回访制，连续几年，该校毕业生回访满意率达98%。在前不久召开的全国普通高等学校毕业生就业工作会上，该院荣获“全国普通高等学校毕业生就业工
海南医学院坚持以就业为导向，实现思维方式、教育方式和工作方式的转变。校党委书记李永春、院长焦解歌履行就业工作“一把手工程”职责，全程参与指导全院毕业生就业工作。院领导班子提出要从体制机制上保证学生就业服务工作组织化、规范化、长效化。
从2006年起，就业工作被纳入学校“三步走”发展战略项目来推动，学院及时制订和完善了就业相关制度，确立了就业工作的目标及责任制，将就业工作纳入到整个学生工作的考评体系中来，有效地推动了学校各级部门及全体教职员工的积极性。全校毕业生专职就业工作人员与应届毕业生人数的比例达到1：250；学校确立了校领导分片负责各二级院系部学生工作的机制；学校就业指导中心负责就业工作的宏观及统筹管理；各二级院系部成立以党总支书记为组长的就业工作领导小组，具体负责院系部就业工作的开展；毕业班辅导员和专业教师具体实施开展毕业生工作进展。近三年来，学校每年定期选派符合条件的专职辅导员参加国家职业指导师的培训和考证，目前学校共有5名高级职业指导师、5名职业指导师及7名助理职业指导师，每个院系部均有获证的职业指导师，专业化和针对性的就业指导极大地促进了学校学生就业指导工作的开展，并得到了学生的好评。
为做好毕业生就业工作，海南医学院采取了全方位多维度的措施：设立大学生就业专题课程，将就业指导课程列入教学计划的必选课，邀请省就业局有关厅局长就职业生涯规划、就业能力提高、就业技巧掌握等为学生开设专题讲座。同时定期举办分类别、分专业的系列就业指导讲座。通过讲座、报告、咨询会、面谈等多种方式开展有针对性的就业指导和服务。学校还在全国设立了21个教学单位，在省内与100家医疗卫生机构和医药企事业单位共建“大学生实习基地”，将大学生创业培训落到实处；开通学校就业信息网，快捷准确地为毕业生提供就业信息；以“全员育人、全程育人、全面育人”格局加强就业服务与指导，完善就业服务体系；调动学校相关部门、院系部及专业教师以责任承包制度为学生寻找、推荐就业岗位；建立毕业生回访制度，学校设专门机构，安排专门人员负责对毕业生跟踪调查，将用人单位回访信息作为改进毕业生就业工作依据之一。
今年海南医学院共有毕业生1370名，截至8月底，已有1187人就业，初次就业率达86.6%。较高的就业率反过来促进了海南医学院的教育教学改革。针对医学院校特点，海南医学院注重培养大批在医学及相关领域具有研发、领导、调控能力的医学精英，更注重培养更多的具有较强迁移能力、具有一定医疗卫生实际技能和相当理念基础的一线医疗卫生工作者。根据医学科学技术发展适时调整、深化教学内容、教学方式；根据社会以及用人单位需求改革学科设置，坚持年度招生计划安排与毕业生就业状况相结合，如根据市场需求开设眼视光技术（专科）等专业，针对海南省农村、社区等基层单位的具体情况定向委培农村基层医生。人才培养模式与社会需求相结合，为就业工作提供良好基石。
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